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　　1、具有较(jiào)强的学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；山西有多少人口2023年，山西有多少人口2022>

　　2、工作责任心强，具有一定的团(tuán)队合作(zuò)能力(lì)、快速(sù)执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐(nài)心、沟通(tōng)能力强，能很好地处理突发状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实守信(xìn)，公(gōng)私(sī)分明，具有(yǒu)良好的思想(xiǎng)品德(dé)和操守；

　　5、乐(lè)观开(kāi)朗，善(shàn)于(yú)与人(rén)沟通(tōng)，工作主动积极，服务(wù)意(yì)识很(hěn)强。

　　先突(tū)出个人优势，匹配(pèi)的优点(diǎn)非常重要(yào)。

　　后面加上(shàng)对应经历的简单描述(shù)，就会显得更丰富(fù)。

　　标准的求职简(jiǎn)历(lì)主要由(yóu)四个基本内容(ró山西有多少人口2023年，山西有多少人口2022ng)组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性别、出生(shēng)日期、民族、婚姻状况和联(lián)系方式等(děng)。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间顺(shùn)序列(liè)出初中至最(zuì)高(gāo)学(xué)历的(de)学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的各(gè)种专业知(zhī)识和山西有多少人口2023年，山西有多少人口2022技能培训。

　　3、工作经历：按(àn)时间顺序列出参加工(gōng)作的所(suǒ)有的就业记(jì)录(lù)，包(bāo)括(kuò)公(gōng)司／单(dān)位名称(chēng)、职务、就任及离(lí)任时间，应(yīng)该突出所(suǒ)任(rèn)每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历(lì)的(de)精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人特长(zhǎng)及爱好、其他技能、专(zhuān)业团体、著述和证明人等。

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