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15个工作(zuò)日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周日(rì)的(de)话往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的(de)时间。

  每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实际情况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)(含公休(xiū)日(rì)6天),每周7天(只有5个工作日(rì)),三周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì),可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标准工作日,特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

  第四十(shí)一(yī)条

  用人单位由于生产经营需(xū)要,经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可以延长工(gōng)作时(shí)间,一般每日不(bù)得超过一(yī)小时;因特(tè)殊原因需(xū)要延(yán)长工作时间的,在(zài)保(bǎo)障劳动者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过三小时(shí),但是每月不得(dé)超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源

  马克思认(rèn)为八(bā)小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放(fàng)的一(yī)个(gè)必要条件(jiàn),没有这个(gè)条件,一切进一步(bù)谋(móu)求改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的尝试,都将遭(zāo)到失(shī)败。

  于是(shì)在国际共运史(shǐ)上,各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出(chū)了长期(qī)努力,

  1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会(huì)根据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议,但远在这之前的1836年,美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū):我们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太(tài)够了。

  马克思自己也承认:我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小(xiǎo)时。

  这种限制是(shì)美国(guó)工人的(de)共同(tóng)要求,代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

  1933年,美(měi)国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞(wǔ),国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天(tiān)工(gōng)作时(shí)间不(bù)能超过(guò)8小时,每周(zhōu)不能(néng)超过40小时(shí),

  但美国(guó)并不是灯塔,八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早起源于英国。

  早在1817年8月,英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出(chū)了八小时工作制(zhì)问题(tí),并把它作为理想社(shè)会的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

  在这之后的1853年(nián),伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng),以失败告终,直到1886年5月1日,芝加(jiā)哥(gē)四万多名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突(tū),喊(hǎn)出八小时工作(zuò),八小时休息,八小时归自己的(de)口号(hào),暴力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时(shí)。

  由于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng),1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上(shàng),法国代表拉文提议:把1886年(nián)5月1日美(měi)国(guó)工人争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日,定(dìng)为(wèi)国(guó)际无(wú)产阶级的共同节日。

  但国(guó)际(jì)共(gòng)运并(bìng)不能独揽功劳,人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络(luò)。

  早在19世纪50年代中期(qī),澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗争,

  继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大(dà)利亚(yà)也(yě)发现了金矿,淘金热(rè)马上登陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺(quē),工(gōng)作强度增(zēng)加。

  缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时(shí)工作(zuò)制。

  到19世纪90年(nián)代,澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

  21天。

  15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)(含公休(xiū)日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工(gōng)作日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

  工(gōng)作日通常分为四种,即标准工作(zuò)日(rì),特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工作日(rì)是指由法律规定的,在正常情(qíng)况下,一(yī)般职工所(suǒ)实(shí)行的工作(zuò)日。

  目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时,每周不(bù)超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准工作日是我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日(rì)

  特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì),是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和未成年(nián)工(gōng)实行特(tè)殊保(bǎo)护(hù)的条(tiáo)件下,少于标准工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

  1、太原市长热线电话是多少号,太原市长热线电话号码查询15个(gè)工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日(rì),是连续的15天工作日(rì)。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日,也(yě)就(jiù)是说,从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日,如果除(chú)周末外(wài)有其(qí)他(tā)的节(jié)假日依次(cì)顺延。

  期间开始(shǐ)的时和日不(bù)计(jì)量在(zài)期间内,期间期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的,以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》

  第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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