金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部认真地还是认真的写作业，认真的与认真地知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

认真地还是认真的写作业，认真的与认真地

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增(zēng)效的(de)现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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