金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司一季(jì)度实现营(yí越妇言文言文阅读翻译，《越妇言》ng)业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　越妇言文言文阅读翻译，《越妇言》公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解决。

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