金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二(èr)净利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)远低(dī)于此，如平安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪(x仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文īn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多(duō)向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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