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area可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么(me)级别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科(kē)长相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长相当(dāng)于什么级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，日本的(de)科长相当于(yú)什么(me)级别，医院的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)，大学保卫科科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答(dá)案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干(gàn)部的(de)。

　　公(gōng)务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单(dān)位性质不同的情况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者(zhě)是(shì)掌握到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职(zhí)级，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干(gàn)部(bù)，即是(shì)职位(wèi)，也是职级(jí)（有(yǒu)些(xiē)地市级政府部(bù)门(mén)为(wèi)提升档(dàng)次(cì)，将(jiāng)科长称为处长，但其(qí)实(shí)质还是正科级(jí)）；在(zài)省（市(shì)）级政府部门中，不设(shè)科长，最小的就(jiù)是副(fù)处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是职位，不是职级，相当(dāng)于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级(jí)别(bié)分为(wèi)十五级，职务与级别(bié)的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处(chù)级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调(diào)研员：八至十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员：九至十三(sān)级area可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责(zé)

　　1、具(jù)备统筹规划的(de)能力，可以负责(zé)好科室内(nèi)的全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科(kē)室人员(yuán)日常(cháng)的(de)出勤状况(kuàng)，进行(xíngarea可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数)考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件(jiàn)与规(guī)定制(zhì)度，科长享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要(yào)负责行政管理处(chù)在一些文件上的(de)起草(cǎo)、发送(sòng)等工(gōng)作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制(zhì)和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人(rén)员做好会计核算(suàn)，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务计划，正确合理利用资金，提高(gāo)资金使用(yòng)效率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业(yè)务结算员按规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证(zhèng)日(rì)常(cháng)合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部(bù)门做好新产(chǎn)品的报价(jià)工作及(jí)产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标(biāo)、成本费用(yòng)、专(zhuān)项(xiàng)资金和(hé)流(liú)动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固(gù)定资产、低值易耗品、物料(liào)用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的(de)使用、保(bǎo)管情况(kuàng)，注意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存在的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司(sī)财产、物(wù)资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应(yīng)收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握(wò)成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务(wù)人(rén)员，定期开展财务(area可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数wù)分析工作，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的(de)问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交(jiāo)办(bàn)的(de)其他临时性工(gōng)作。

科长是什么(me)级别

　　科(kē)长(zhǎng)，是指一般行使政府(fǔ)给予的职能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在中(zhōng)国国家公(gōng)务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和科室的职(zhí)能差距很大。

　　在企(qǐ)事(shì)业(yè)单位中，科长(zhǎng)属于(yú)中层(céng)管理干部(bù)。

　　（一(yī)）国(guó)务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员(yuán)：二至(zhì)三(sān)级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助(zhù)理调(diào)研员：八(bā)至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什么(me)级别(bié)？是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。关于科长相当于什么(me)级别？以及国企的(de)科长相当于什么级别，法院科长相当于什么(me)级(jí)别(bié)，日本的科长相当于什么级别(bié)，医院的科(kē)长相当于什(shén)么级别，大学保卫科(kē)科长相当(dāng)于什么(me)级别等问题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室(shì)职能(néng)，亦(yì)或(huò)者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在(zài)行政机关(guān)中，科长是职(zhí)位，也(yě)是职级，是(shì)行(xíng)政序列(liè)中处(chù)于最(zuì)低的职级。

　　在(zài)县级政府部门(mén)中，科长不(bù)是职(zhí)位，而是(shì)职(zhí)级，相当于(yú)某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为(wèi)正科级(jí)；在(zài)地(dì)（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即(jí)是(shì)职位，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府(fǔ)部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质还是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设(shè)科长，最小(xiǎo)的就是副处长(zhǎng)（副(fù)处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长是职位，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单位(wèi)的(de)中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别(bié)的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处级(jí)正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理调研员(yuán)：八至十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负责好科室(shì)内的(de)全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的出勤状况，进行考核结果上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关(guān)的(de)文件(jiàn)与规定制(zhì)度，科长享有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政管(guǎn)理(lǐ)处在一些文件上的起(qǐ)草、发(fā)送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人员做好会(huì)计核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完整地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分月、季(jì)、年编(biān)制和执行财务(wù)计划(huà)，正(zhèng)确合理(lǐ)利用资(zī)金，提高(gāo)资金使(shǐ)用效(xiào)率(lǜ)，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组(zǔ)织业务(wù)结算员按(àn)规定(dìng)程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需(xū)要的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合相关部(bù)门做好(hǎo)新(xīn)产品的报价(jià)工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费用、专项资(zī)金和流(liú)动资金(jīn)定额(é)，尤其做(zuò)好对销售费用(yòng)、制造(zào)费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资(zī)产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意(yì)发(fā)现和处理财(cái)产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分(fēn)公司财(cái)产、物(wù)资(zī)的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与(yǔ)各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握(wò)成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务(wù)人员(yuán)，定(dìng)期开(kāi)展(zhǎn)财(cái)务分析工(gōng)作，考核经营成果，分(fēn)析经营管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及(jí)公司领(lǐng)导交办的其(qí)他临时性工作(zuò)。