如(rú)今的(de)国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系(xì)列举动和公司(sī)治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东(dōng)是(shì)谁股权(quán)如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是(shì)如(rú)何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对(duì)不(bù)可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？rong>华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年华(huá)为会根(gēn)据(jù)员工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的(de)华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资(zī)产价(jià)格(gé)，不过(guò)这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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