人才招聘素有每年“金三银(yín)四(sì)”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家(jiā)A股(gǔ)上(shàng)市公司公告财务负责人(rén)离职，其中超过一(yī)半的离职(zhí)是由于(yú)个(gè)人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技术(shù)和工(gōng)业公司的财务负责(zé)人离职较多。占比最高的是信(xìn)息(xī)技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费(fèi)行业(yè)的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家(jiā)公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北(běi)京、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职原因，因个人原因离(lí)职的财(cái)务负(fù)责(zé)人有36位，占比57.1％，对(duì)于(yú)具体原因，公(gōng)告并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人均是因(yīn)为个人身体原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份和英(yīng)方软件则提到财务负责人离职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离职是(shì)因为退(tuì)休或临近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因(yīn)离(lí)职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务(wù)官(guān)的原因则有(yǒu)些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行其作为公司董事长及执(zhí)行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾任电信(xìn)科学技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司(sī)董(dǒng)事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深副总裁(cái)吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任(rèn)中芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干(gàn)子公司及参股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注(zhù)意到，有不少此次离(lí)职的(de)财(cái)务(wù)负责人此前还兼(jiān)任(rèn)公司的董事、董事会秘(mì)书、总经理或副(fù)总经理等(děng)职务(wù)，而此(cǐ)番大多一并辞去了身(shēn)上的(de)其他职位。例(lì)如(rú)禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务总监(jiān)的(de)同(tóng)时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务总监(jiān)职务(wù)时(shí)也辞去(qù)了副(fù)总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离(lí)职的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略(lüè)高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离(lí)职的上(shàng)市公司(sī)为(wèi)63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财(cái)务负责人(rén)的离职可(kě)能涉及多方面的(de)因(yīn)素，寻求更好(hǎo)的职业(yè)发(fā)展(zhǎn)机(jī)会(huì)、公司(sī)业(yè)绩以(yǐ)及管理层(céng)变(biàn)动是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海(hǎi)）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财(cái)务负责人离职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因(yīn)则可能是风(fēng)险规避、行业前景、监管环(huán)境、公司生态发生变化等。不(bù)过，财(cái)务(wù)负责人往往(wǎng)直接(jiē)接触公(gōng)司的(de)财务及现金状况，当公司的(de)财(cái)务发生问题时，财务负(fù)责人一般“难(nán拉斯维加斯在美国的哪个地方 拉斯维加斯是沙漠城市吗)辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公(gōng)司(sī)财务负(fù)责(zé)人离职人(rén)数相较于前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形势(shì)改善，他们所面(miàn)临的压(yā)力相应(yīng)减小，离(lí)职意(yì)愿(yuàn)也(yě)没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往(wǎng)往是为(wèi)了追求更好(hǎo)的(de)职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的离职(zhí)需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四(sì)”并非每年(nián)1-4月(yuè)份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在(zài)第四季(jì)度提前离职也(yě)是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问(wèn)题，财(cái)务负责(zé)人仍需要对(duì)其(qí)在职期间的财务(wù)问题负责，同时，财(拉斯维加斯在美国的哪个地方 拉斯维加斯是沙漠城市吗cái)务负责(zé)人的离职可能会(huì)影响相关(guān)公司的股价，投资者应(yīng)当对此(cǐ)保持警惕。

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