15个工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长时间以及(jí)15个工作日是(shì)多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单(dān)位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活(huó)安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间板凳的量词是一把还是一只啊 凳子可以用什么单位来表示

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商(shāng)后(hòu)可(kě)以延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克(kè)思(sī)认(rèn)为八小时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个(gè)必要(yào)条(tiáo)件，没有这个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议板凳的量词是一把还是一只啊 凳子可以用什么单位来表示通过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国(guó)工人(rén)的(de)共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳(láo)工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者(zhě)罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社(shè)会的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与警(jǐng)察(chá)发生(shēng)激烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的(de)第二国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们板凳的量词是一把还是一只啊 凳子可以用什么单位来表示就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日，是指在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健康和劳(láo)动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号(hào)工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有其(qí)他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时(shí)和日不计(jì)量在(zài)期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

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