如今的国产手机(jī)品牌最出名(míng)的(de)当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商(shān李子园牛奶比AD钙奶有营养吗，李子园牛奶和ad钙奶g)了，因此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是(shì)如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名(míng)员(yuán)工，全(quán)国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣李子园牛奶比AD钙奶有营养吗，李子园牛奶和ad钙奶耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的机(jī)构(gòu)是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当(dāng)年净资产价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案(àn)让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规(guī)定根据(jù李子园牛奶比AD钙奶有营养吗，李子园牛奶和ad钙奶)内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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