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教师一年的工作日有多少天，一年有多少周科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部的。关于科长相当于什(shén)么级别？以及国(guó)企的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日(rì)本的科长相当于什(shén)么(me)级别(bié)，医院(yuàn)的(de)科长相当于什么级(jí)别，大学保卫科科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识答案：

科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别(bié)？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公(gōng)务员科(kē)长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的(de)情况下，科长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌(zhǎng)握到(dào)的权力(lì)，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政(zhèng)机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级(jí)，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门(mén)中，科(kē)长是中层干(gàn)部，即是职(zhí)位，也(yě)是(shì)职级（有(yǒu)些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将(jiāng)科(kē)长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位(wèi)，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单(dān)位(wèi)的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别(bié)分为十五级，职务(wù)与级别的(de)对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责(zé)好(hǎo)科(kē)室内的(de)全部事(shì)务(wù)的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政管理处在一(yī)些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财(cái)务科(kē)长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核(hé)算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执(zhí)行财务计划(huà)，正确合(hé)理利用资金(jīn)，提高资(zī)金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业(yè)务(wù)结算员(yuán)按(àn)规定程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新产(chǎn)品的报(bào)价工作及(jí)产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部(bù)门的(de)生产指标、成本(běn)费用、专项(xiàng)资金和流动资金定(dìng)额，尤(yóu)其做好对销售(shòu)费用、制造费用(yòng)、管(guǎn)理费(fèi)用的控制，精打细算，确(què)保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司的固定资产、低(dī)值易(yì)耗(hào)品、物料(liào)用(yòng)品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情(qíng)况，注(zhù)意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资(zī)的合理使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项(xiàng)开支，密切与各(gè)部门(mén)联系(xì)并(bìng)掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析工作(zuò)，考核(hé)经营成(chéng)果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分(fēn)管(guǎn)及公司领导交(jiāo)办的其他临时性工作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指一般行(xíng)使政府(fǔ)给予(yǔ)的职能，属(shǔ)于有责任的(de)部(bù)门担任者，在中国国家公(gōng)务员(yuán)体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和(hé)科室(shì)的职能(néng)差(chà)距(jù)很大。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四(sì)级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级副(fù)职，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一(yī)）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)？以及国(guó)企(qǐ)的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)，医(yī)院的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别，大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于(yú)什么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答(dá)案：

科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的(de)。

　　公(gōng)务员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层(céng)干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过(guò)，教师一年的工作日有多少天，一年有多少周在单位(wèi)性质不同的情(qíng)况(kuàng)下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科长是(shì)职(zhí)位(wèi)，也(yě)是(shì)职级，是行(xíng)政序列(liè)中处(chù)于最低的职级(jí)。

　　在县级(jí)政府部门(mén)中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其职级为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地市级(jí)政(zhèng)府部(bù)门为提(tí)升档次(cì)，将科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其(qí)实(shí)质(zhì)还(hái)是(shì)正科级）；在省(shěng)（市）级政(zhèng)府部门中，不(bù)设科长，最小(xiǎo)的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是(shì)职级(jí)，相当于(yú)该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分为十(shí)五级，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副(fù)总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调(diào)研员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十至十(shí)五(wǔ)级。

科长的(de)工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以(yǐ)负责好(hǎo)科室内的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人(rén)员日常的(de)出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　教师一年的工作日有多少天，一年有多少周　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些(xiē)文件上的(de)起(qǐ)草、发(fā)送等工作。

财务科长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和审(shěn)核会计、统(tǒng)计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加(jiā)强财务(wù)管(guǎn)理，分月、季、年(nián)编制和执行财务计划(huà)，正确合理利用资(zī)金(jīn)，提高资(zī)金(jīn)使用效(xiào)率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管理(lǐ)，组织业务(wù)结算员按(àn)规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产品的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司(sī)的(de)固定(dìng)资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物料用品等财(cái)产、物资(zī)的(de)使用、保管情况，注意发(fā)现(xiàn)和(hé)处理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存(cún)在(zài)的(de)问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐(zhàng)款的催收(shōu)工作(zuò)，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各(gè)项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部门(mén)联系并掌握成本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定(dìng)期开展财务(wù)分析工作，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分析经营管理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的其他(tā)临(lín)时(shí)性工作(zuò)。