科长相当于(yú)什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干(gàn)部的。关于科长相当(dāng)于什(shén)么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，法院科长相当于什么级别，日本的(de)科长相当于什么(me)级别，医院的科长相当于什(shén)么级别，大学保卫科科长相当于(yú)什(shén)么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干(gàn)部的。

　　公务(wù)员科长在公(gōng)务(wù)员体系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过，在单位(wèi)性质不同的情况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存(cún)在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位，也是职级(jí)，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是职(zhí)位(wèi)，而(ér)是职级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于(yú)某(mǒu)某局局(jú)长，其职级(jí)为正科级(jí)；在地(dì)（市）级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)是中层干(gàn)部(bù)，即是职位(wèi)，也是职级(jí)（有些地市级政府(fǔ)部门为提(tí)升档次(cì)，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府部(bù)门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长(zhǎng)是职位(wèi)，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该单位的(de)中(zhōng)层干(gàn)部。

国(guó)家公务员的(de)级别分为十五级，职务与级别(bié)的(de)对应(yīng)关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正(z美人刑是什么，古代刑法美人计是什么意思hèng)职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的(de)出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进(jìn)行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有(yǒu)关的文件(jiàn)与规定(dìng)制(zhì)度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财(cái)务科(kē)长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制(zhì)和审核会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐(z美人刑是什么，古代刑法美人计是什么意思hàng)、报帐(zhàng)，及(jí)时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理利用资金，提(tí)高(gāo)资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各(gè)车间做(zuò)好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好(hǎo)资(zī)金管(guǎn)理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好资金(jīn)回笼，准(zhǔn)时进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好(hǎo)新(xīn)产品的报价(jià)工作(zuò)及产品(pǐn)成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本费用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费(fèi)用的控制，精打细算，确保(bǎo)经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固(gù)定资(zī)产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物料(liào)用(yòng)品等(děng)财产、物资的(de)使(shǐ)用(yòng)、保管情(qíng)况，注意(yì)发现和处理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中(zhōng)存(cún)在的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资的合理(lǐ)使(shǐ)用(yòng)和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款(kuǎn)的催收(shōu)工作，加速(sù)资(zī)金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支(zhī)，密(mì)切与各部门联系并掌握(wò)成本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开(kāi)展财务分析(xī)工作，考(kǎo)核经(jīng)营(yíng)成果，分(fēn)析经营管理(lǐ)中存(cún)在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其(qí)他临时性(xìng)工作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指(zhǐ)一般(bān)行使政(zhèng)府(fǔ)给予(yǔ)的职(zhí)能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在中国国家公务员体系(xì)中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的(de)不同，权利和科(kē)室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属(shǔ)于(yú)中层(céng)管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副(fù)总理(lǐ)[1]，国务委员：二(èr)至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一(yī)）科员：九至十(shí)四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部(bù)的。关于科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别？以(yǐ)及国企(qǐ)的科长相当(dāng)于什么级别，法院科(kē)长相当于什么(me)级别，日本的科长相当于什么级别，医院(yuàn)的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，大学保卫科科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级(jí)别的(de)中层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同(tóng)的(de)情况(kuàng)下，科长所在(zài)的科室职能(néng)，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位，也(yě)是职级(jí)，是(shì)行(xíng)政序列中处于最低的(de)职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是(shì)职级，相当于某某局局长，其职(zhí)级(jí)为正科级(jí)；在(zài)地(dì)（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层(céng)干部，即是(shì)职(zhí)位，也是职级（有些地市级(jí)政府部门(mén)为提升档次，将(jiāng)科(kē)长称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科(kē)长，最小的就是(shì)副(fù)处长（副处(chù)级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五(wǔ)级，职务(wù)与级别的对应(yīng)关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划(huà)的能力，可以负责好科室内的全部事(shì)务的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的(de)出勤(qín)状况(kuàng)，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与(yǔ)规定制(zhì)度(dù)，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况(kuàng)下，需要负(fù)责行政管理(lǐ)处在一些(xiē)文(wén)件上的(de)起草、发(fā)送等工作(zuò)。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会人员做(zuò)好会(huì)计(jì)核(hé)算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报(bào)帐(zhàng)，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编(biān)制和执行(xíng)财(cái)务计划，正确合理利用(yòng)资(zī)金，提高资金使用效(xiào)率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组(zǔ)织业务结(jié)算员按(àn)规(guī)定(dìng)程(chéng)序、手(shǒu)续及时做(zuò)好资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合理开(kāi)支需(xū)要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积(jī)极配合(hé)相(xiāng)关部门做好新(xīn)产品(pǐn)的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金(jīn)和流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其(qí)做(zuò)好对(duì)销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济效益(yì);

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产、低值易(yì)耗品、物料用(yòng)品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司(sī)财产、物资的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密(mì)切与各部门联系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公司领导交办(bàn)的(de)其(qí)他(tā)临(lín)时(shí)性工作。

科长是(shì)什么级(jí)别

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府给(gěi)予的职能，属于有责(zé)任的部门担任者，在中国(guó)国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的(de)不(bù)同，权利和科室的(de)职能(néng)差(chà)距很大。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副(fù)总理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九(jiǔ)）科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三(sān)级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

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