工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协(xié)商(shāng)后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特(tè)殊(shū)原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作(zuò)时间(jiān)每日不得(dé)超过三(sān)小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市时工(gōng)作制是(shì)工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必(bì)要条件(jiàn)，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工(gōng)人的(de)尝(cháng)试，都将遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

　　于是在(zài)国(guó)际共运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国工人为(wèi)争取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的(de)建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之前(qián)的(de)1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于(yú)任(rèn)何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会(huì)决定(dìng)将(jiāng)使它成为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作(zuò)制的(de)口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人(rén)争取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独(dú)揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚(yà)的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们(men)就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市

　　标准工作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定的(de)，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日(rì)和(hé)节假日等(děng)公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外(wài)有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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