金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的(de)内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员(y三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容uán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容olor: #ff0000; line-height: 24px;'>三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决。

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