如今(jīn)的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已经是全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在(zài)最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能(néng)是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业(yè)收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也(yě)可(kě)以了(le)解一下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的(de)主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权(quán)利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股(gǔ)份，同(tó衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢ng)时也参与了(le)员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资(zī)产价(jià)格，不过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还(hái)要(yào)经(jīng)历(lì)公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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