15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作(zuò)日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久(jiǔ)时(shí)间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日(rì)为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经营(yíng)需(xū)要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的(de)条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但是莫代尔与粘纤区别 莫代尔是粘纤的一种吗='color: #ff0000; line-height: 24px;'>莫代尔与粘纤区别 莫代尔是粘纤的一种吗每(měi)月(yuè)不(bù)得超过三(sān)十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的一(yī)个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳(láo)工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于任何人都(dōu)已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立(lì)法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的(de)共(gòng)同要求，代(dài)表大会决(jué)定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶级的(de)共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工(gōng)作时间(jiān)不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自(zì)己的(de)口号，暴力(lì)迫(pò)使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第(dì)一次(cì)大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在(zài)正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每(měi)周不(bù)超(chāo)过(guò)44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国(guó)工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除(chú)周六(liù)日和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末(mò)外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì莫代尔与粘纤区别 莫代尔是粘纤的一种吗)度。

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