AI芯片(piàn)龙头股寒武纪（688256.SH），最近因(yīn)股(gǔ)价飙涨备受关注。

　　4月21日，寒武纪发布股票交易异常波动公告(gào)，称公司不直接(jiē)从事(shì)人(rén)工智能最终应用(yòng)产品(pǐn)（例如类ChatGPT应(yīng)用）的开发和(hé)销售，“公司相(xiāng)关产品正处于适(shì)配(pèi)阶段，尚未(wèi)产生收(shōu)入；客户是否进行(xíng)规模化(huà)采购受(shòu)产品技术能(néng)力、交付(fù)能力、产品价(jià)格(gé)及(jí)客户采购意(yì)愿等因素影(yǐng)响，存在不(bù)确定(dìng)性。”

　　在资(zī)本市场上，寒武纪是近(jìn)期炙(zhì)手可热“香饽(bō)饽(bō)”。受(shòu)AI算力利(lì)好频出的影响，寒武(wǔ)纪(jì)股价飞涨(zhǎng)，目前市值已突破(pò)千亿大关。自(zì)2022年12月30日以来，该(gāi)股股价从55.60元(yuán)/股(gǔ)开涨，最高上攻(gōng)至(zhì)271.47元/股高位，区(qū)间涨幅(fú)已达(dá)298.92％。

　　不过，时(shí)代财(cái)经注(zhù)意到，近(jìn)日在(zài)职场社交平台脉脉上，多名自(zì)称寒武纪的员工爆(bào)料称(chēng)公(gōng)司正在裁员。

　　4月21日，有接近寒武(wǔ)纪(jì)的人士(shì)向时代财经确认，公司裁员情况属实。

　　历(lì)经(jīng)数年发展，寒武纪上市至今还未(wèi)曾盈利。4月21日，某芯片业内人士(shì)告诉时代财经(jīng)，“初创想要盈利(lì)很(hěn)难，不盈利才是要裁员止(zhǐ)损降本的源头。”

　　截至4月(yuè)21日收盘，寒武纪跌6.82％，报248元/股(gǔ)，市值1028.3亿元(yuán)。

　　研发费用远超(chāo)营业收入

　　股(gǔ)价飙(biāo)涨的同时(shí)，寒武(wǔ)纪近期裁员(yuán)风(fēng)波(bō)也(yě)引发业内关(guān)注。

　　4月(yuè)21日，时代财经联系到一名2021年入职寒(hán)武(wǔ)纪的(de)上海员工林平（化名(míng)），岗位为研发人员(yuán)。根(gēn)据其向时代财经提供的书(shū)面资料显示，其与寒武纪(jì)签订的合同日期始于(yú)2021年，为期(qī)三年，经(jīng)双(shuāng)方(fāng)友(yǒu)好协商，确认自(zì)2023年5月19日解除劳动合同。

　　不过(guò)林平告诉时代财经，“公司和团队此前没有过(guò)任何通知，在(zài)4月(yuè)19号突然逼我(wǒ)们(men)签字，说自己是主动离职。”

　　“应得的赔偿也没有，没有(yǒu)年终奖，没有N+1，赔偿只(zhǐ)给N”，林平表(biǎo)示(shì)，“不(bù)同团(tuán)队（项目(mù)组）略有差别，（裁员(yuán)比例）基本在(zài)20％甚至更高，隔壁团队裁掉50％。”

　　“我们组里好几(jǐ)个，都是被强迫离(lí)职，还(hái)有(yǒu)一些(xiē)刚续签合同的(de)也(yě)裁掉了。”林平(píng)说。

　　在林(lín)平看来，这次裁(cái)员完全没有(yǒu)任何预兆。“年(nián)终奖(jiǎng)也没有了，往年(nián)通常是随4月份工(gōng)资(zī)一起(qǐ)发放，前两周还(hái)说5月份发，结果(guǒ)就直接裁员了。”林平告(gào)诉时(shí)代财经，“如果提前(qián)通知，至少(shǎo)不这么被动。”

　　林平还称，寒(hán)武纪此前承诺的股票并没(méi)有按时(shí)兑现。“我(wǒ)的入职合同(tóng)写明的(de)配股份额(é)，公司拖(tuō)到现在都(dōu)没开通(tōng)购买通(tōng)道(dào)，往年这会已经启动内(nèi)部购买了。”

　　4月21日，时代(dài)财经联系寒武(wǔ)纪(jì)证(zhèng)券部(bù)，其工作人(rén)员回应称(chēng)，以公(gōng)司官方的(de)回(huí)复为准。对于林平所说的年终奖与配股(gǔ)相关(guān)问题，上述接近寒(hán)武纪(jì)的人士表示“不知情”。

　　同(tóng)日，寒武纪HRD（公(gōng)关总监）王海波（经(jīng)认证）也在脉脉平台上(shàng)针对(duì)寒武(wǔ)纪多名(míng)员工爆料内容发表评论声明(míng)称，“沟通后都(dōu)会按照(zhào)法律(lǜ)规(guī)定给予(yǔ)一个月(yuè)的待通(tōng)知金及N的补偿金，即N+1，不存在(zài)‘没有N+1’一说。”其还表示，“公司根(gēn)据绩(jì)效考核结果进行绩效兑现(xiàn)，是通行、常规(guī)的管理手段，也是(shì)企业(yè)持续(xù)健康(kāng)发展的管理举措。根据(jù)绩效考(kǎo)核结(jié)果协商(shāng)解除劳动合同并(bìng)给(gěi)予N+1的补偿金是不违反劳动法规定的。”

　　截图来源：脉脉

　　作为一家“烧钱”的科(kē)技企业(yè)，寒(hán)武纪近(jìn)年来的研发投入已远远(yuǎn)超(chāo)越其营业收(shōu)入。财(cái)报(bào)数据显示，2020年、2021年，寒武纪(jì)的(de)研发费用分别达(dá)7.68亿元(yuán)、11.36亿元，而同期营(yíng)业收入为4.59亿元、7.21亿元。

　　研(yán)发(fā)人(rén)员(yuán)方面，2020年(nián)、2021年及(jí)2022年(nián)上(shàng)半年(nián)，公(gōng)司研发人员数量分别为(wèi)978人、1213人、1207人。2021年，公司(sī)研发人员平均薪酬为(wèi)60.88万元，同比增(zēng)加34.48％。