如今(jīn)的(de)国产手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技(jì)术(shù)有限公(gōng)司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时(shí)也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的(de)强力推行下，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产价(jià)格(gé)购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规(guī)定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每(měi)股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事