金(jīn)融界4月(yuè)24日消息，人力资源社会保障部(bù)专业(yè)技(jì)术(shù)人(rén)员管理(lǐ)司司长李金生今日在新闻(w需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂én)发布会上(shàng)表示，数字技术(shù)工程师(shī)培育项目重(zhòng)点(diǎn)围绕智能制造、大数据(jù)、区块链、集(jí)成电路等数字技(jì)术领域的新(xīn)职业，以技术创新(xīn)为核(hé)心，以数据赋能为关键，以国家(jiā)职业标(biāo)准为依据，以新职业(yè)培训教程为基础，分(fēn)职(zhí)业、分方向、分等级开展规(guī)范化培训、社会化评价，探索建立数字技(jì)术工程师(shī)认(rèn)证制度(dù)，每年培(péi)养培训(xùn)数字技术技能人员8万(wàn)人左右。

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