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赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进(jìn)行搬(bān)运，赋闲稳妥的(de)缴费年(nián)限累(lèi)计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在(zài)户籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇的，先(xiān)到户籍所在地(dì)经办组(zǔ)织开具接(jiē)纳函，再到用人单(dān)位所在地依(yī)照规则处理(lǐ)赋闲(xián)稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因(yīn900g是几斤 900g是多少毫升)自己志愿中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按规则处(chù)理赋(fù)闲和求职(zhí)挂号(hào)的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻(kè)是(shì)什么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺(quē)乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)满三年缺乏四年(nián)的(de)为九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻满四年缺(quē)乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻(kè)每添加一(yī)年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超越(yuè)二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经(jīng)900g是几斤 900g是多少毫升办组织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在(zài)停止或免除(chú)劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心收(shōu)取(qǔ)单证，然后到指定银(yín)行收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金。

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　　1、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏5年(nián)，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许(xǔ)免除劳作(zuò)合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规(guī)则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和(hé)员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别离累(lèi)计核算。

　　缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲(xián)前(qián)用(yòng)人单(dān)位和自己(jǐ)现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年(nián)，核(hé)算收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年(nián)以上，核算(suàn)收(shōu)取期限超越24个月(yuè)的，按24个月核定(dìng)。

　　也就是说，核算(suàn)出(chū)来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲(xián)人员从头工作后再次赋闲的，其(qí)收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前(qián)次(cì)赋闲应当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上(shàng)不满3年的，收(shōu)取6个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上(shàng)的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)条(tiáo)例》第十七条赋(fù)闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规(guī)则累计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)最长为12个月(yuè)；