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湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前(qián)并未有确切消息表明要(yào)取消护理编(biān)制，今年各地事业单位招考中，也有(yǒu)一(yī)部分(fēn)护理编制招聘名(míng)额，只是护理编制人员稳定性较强，各(gè)个单(dān)位(wèi)护理编制的(de)名额没有那么多，从各大二，三级医院(yuàn)情况看，护(hù)士编制少之又少，几乎几年(nián)都没(méi)有空缺，而(ér)在一级医院及社区医院还(hái)是有(yǒu)一些编(biān)制的(de)，但通常(cháng)要求(qiú)比较高，一(yī)般要(yào)求(qiú)本科以(yǐ)上学历才可报(bào)考，这个要结合当地及各(gè)个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多的事业编制的护士，但是得通过考试(shì)，也看学(xué)历吧，更多(duō)的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士(shì)（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题，是中国护(hù)理的一个焦(jiāo)点问题，也是(shì)很多合同护士所关心的。

　　医(yī)院分为公立医院以及私立医院，一般公立医院是属于自收自支的事业单位(wèi)，所以只有(yǒu)公(gōng)立医(yī)院才(cái)有(yǒu)事(shì)业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般是非营(yíng)利性(xìng)的，后面一般(bān)冠以人民医院，如XX县人(rén)民医(yī)院，但也不(bù)全(quán)是绝对(duì)。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士(shì)执业，有(yǒu)按照国家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社会(huì)保险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任何单位或(huò)者个人不得克扣护士工资，降低或者取(qǔ)消护士福利等待(dài)遇(yù)。

　　二、护士执(zhí)业(yè)，有获(huò)得(dé)与(yǔ)其所(suǒ)从(cóng)事(shì)的护理工作相适(shì)应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接(jiē)接(jiē)触(chù)有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护(hù)士，有依照有关法律、行政法规的(de)规定接受职业健(jiàn)康监(jiān)护的权利；患职业病(bìng)的(de)，有依照有关法律、行政法规的规定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家有关规(guī)定(dìng)获得(dé)与本(běn)人业(yè)务(wù)能力和(hé)学术水平相应(yīng)的(de)专(zhuān)业技术职务、职称的权利；有参(cān)加专业(yè)培训、从(cóng)事学术研究和交流、参加行业协会和(hé)专业学术团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护(hù)理相(xiāng)关信息的权利和其他与履行(xíng)护理(lǐ)职责相关(guān)的权(quán)利，可以对医疗卫生(shēng)机构和(hé)卫生主管部门的工(gōng)作提出意见和建议。

事业单(dān)位四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事(shì)业编(biān)全称是参照公(gōng)务员管(guǎn)理的(de)编制，它和公务员的编制一(yī)样，都处于比(bǐ)较高的位置，可以说是在金字塔的最(zuì)顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业(yè)编，这个群体在机关中(zhōng)的工作和公务员没(méi)有差(chà)别。

差额(é)拨(bō)款(kuǎn)事业编(biān)和自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编(biān)，他(tā)的主要意(yì)思是(shì)国家(jiā)财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工(gōng)、政府(fǔ)雇员

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但(dàn)没有学历的(de)编制，工资收(shōu)入(rù)比一般事业(yè)编较低(dī)、但比社会普通工人的(de)工(gōng)资要高。

事(shì)业单位(wèi)待(dài)遇方面

　　一般(bān)的事业(yè)单位工作人(rén)员大体分(fēn)为编制人员和非编制人(rén)员(yuán)（非编制人员就是本单位(wèi)自(zì)行外聘的人员，就(jiù)象企业(yè)聘用一样，由(yóu)单位自(zì)行规定其待(dài)遇，付给其(qí)工(gōng)资，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制(zhì)人员的待遇不一定比(bǐ)编制人(rén)员差(chà)。

　　目前(qián)多数改革后的(de)事业(yè)单位对(duì)新(xīn)进(jìn)的人员，包括(kuò)事业编制(zhì)的人员在审(shěn)查档案后，交给(gěi)人才中心保管。

　　另(lìng)外(wài)也在积极推行(xíng)事业单位(wèi)人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改(gǎi)变事业单位(wèi)编(biān)与企业(yè)编(biān)的(de)差(chà)距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制(zhì)的话(huà)你的(de)待遇是(shì)有保证的，没(méi)有(yǒu)编制的话待(dài)遇(yù)会差一(yī)点。

　　主要表现为(wèi)绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称(chēng)，也(yě)可以有升职的希望，没有(yǒu)编制的(de)话你干几年都是普通科(kē)员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的各(gè)种福利待遇都收到了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编(biān)制(zhì)的筒子有投(tóu)票(piào)权，在(zài)竞(jìng)争(zhēng)上(shàng)岗啊年终互评的时候(hòu)你都有权利(lì)给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少(de)作用并(bìng)不(bù)大，但至少(shǎo)也能发表下(xià)意见了。

　　没有(yǒu)编(biān)制的话(huà)或许就没有投(tóu)票(piào)权，某(mǒu)些势力的(de)同事对待(dài)你的态(tài)度也许会(huì)不一样(yàng)。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人(rén)员(yuán)往往(wǎng)要承担(dān)较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至(zhì)于有编制(zhì)的人(rén)，或(huò)许会出现年纪湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少大(dà)点(diǎn)的有时候领导也会使唤不动。

护(hù)士是事(shì)业(yè)编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编(biān)制(zhì)？

　　首先(xiān)可以明(míng)确(què)一点，但(dàn)凡是有编(biān)制的护士，一定是公立医院的护(hù)士，民营医院的护士肯定不存(cún)在(zài)编制一说，因为公立(lì)医院和民营医院的性质存在本(běn)质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款(kuǎn)的(de)事业单位，即部分开支由(yóu)财政(zhèng)拨款、部(bù)分开支(zhī)由医院通过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有(yǒu)一部分医(yī)生、护士等员工就属于事业编制(zhì)。

　　反观(guān)民营医院，自负亏(kuī)盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边(biān)，本质上属于企业或公司的范畴，无论是医(yī)生还(hái)是(shì)护士(shì)、后勤保障人员，都(dōu)属(shǔ)于企业(yè)员(yuán)工，没有(yǒu)事业(yè)编制(zhì)。

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　　既然公(gōng)立医院属(shǔ)于(yú)事业单位(wèi)，那么为(wèi)什么不是所有的护士都是事(shì)业编制呢？为什么拥(yōng)有事(shì)业编制的护士以年(nián)龄大的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点(diǎn)：

　　1，事(shì)业编制的公立(lì)医(yī)院与其他机关事(shì)业(yè)单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管(guǎn)有外聘(pìn)人员(yuán)的道湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少(dào)理一样，在编制规模有限、工作量(liàng)或(huò)业(yè)务量又较高的矛盾下，招录(lù)非编制人员是解(jiě)决上述(shù)矛盾最为直接有效(xiào)的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没(méi)有编制(zhì)也是出于管(guǎn)理、成(chéng)本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是(shì)差(chà)额(é)拨款的事(shì)业单位，凡事不能过度依赖财政拨款(kuǎn)，用(yòng)人成本(běn)在很大程(chéng)度上还要依靠自(zì)筹(chóu)，因此用人成本(běn)越低(dī)越好，而非(fēi)编制(zhì)人员正(zhèng)好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医院(yuàn)去事业编进程的(de)要求(qiú)。

　　前几年在(zài)去事业编的大背景下，有编制的护士(shì)退休(xiū)之后，编(biān)额随即取(qǔ)消，新工作的护士也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什么编制(zhì)越来(lái)越少(shǎo)，且编(biān)额(é)多(duō)被年龄(líng)大的护士占(zhàn)据的原因所(suǒ)在。

二，护士如(rú)今的用工形式(shì)、待遇差(chà)别(bié)

　　当下，除(chú)了少部(bù)分(fēn)护(hù)士有事业编制以外，在(zài)限编、去事业编(biān)的(de)大(dà)背景下，绝大部分的护士有两种用工形式，一是合同制、二(èr)是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与(yǔ)医院签订用工合同，档案由医院人事部(bù)门或者人(rén)才市场管理；在收入构成方(fāng)面，除了(le)基(jī)本工资(zī)以(yǐ)外(wài)，根据(jù)工作年限和职称，发放一定系数的科室奖金(jīn)。

　　因(yīn)为(wèi)与医(yī)院直接签订(dìng)的用工(gōng)合(hé)同(tóng)，所以也直接归医院管(guǎn)理，这一点与事业(yè)编制的护士差别不大(dà)，差别较(jiào)大的是晋升方(fāng)面不占优势(shì)。

　　第二，派(pài)遣制(zhì)。

　　派遣(qiǎn)制就更(gèng)好理解了，本质上不(bù)属于医院的职工，而是与第三(sān)方(fāng)劳务(wù)公(gōng)司(sī)、人力(lì)资(zī)源公司签订(dìng)劳动合同，第三方公司(sī)再派遣其到(dào)医(yī)院工作，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务公司决定，医院(yuàn)不与其直(zhí)接(jiē)发生(shēng)薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护士(shì)在晋升、薪(xīn)资(zī)待遇(yù)、工作(zuò)稳定性等方面都不及合同(tóng)制护士(shì)，而且多(duō)从事最苦(kǔ)最(zuì)累(lèi)的基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方(fāng)面，比如过年(nián)过节发放的水果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米(mǐ)油(yóu)盐等，三种(zhǒng)类型(xíng)的用工差别不大。

　　不(bù)过，有些(xiē)地(dì)区的事业(yè)编人员有(yǒu)精(jīng)神(shén)文明奖，合同制、派遣制的护(hù)士当(dāng)然就没有资格发放了。