金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事(江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业(yè)财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全(quán)江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句薪酬分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句