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广西大学唐纪良主任科员,广西大学唐记良

广西大学唐纪良主任科员,广西大学唐记良 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

  15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

  周六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周(zhōu)的(de)时间。

  每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根据实(shí)际(jì)情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间

  是21天的。

  15个工作日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有5个(gè)工作日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

  工作(zuò)日通(tōng)常分为四种,即标准工作日,特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

  《劳动法》第三十六(liù)条

  国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的(de)工时制度。

  第四(sì)十一(yī)条

  用人(rén)单位由于生产经(jīng)营需要,经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间,一(yī)般每日不得(dé)超过一小时;因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时间的,在保障劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时,但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

  马克(kè)思认为八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的(de)一个必(bì)要(yào)条件,没(méi)有这个条件,一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是广西大学唐纪良主任科员,广西大学唐记良在(zài)国际共(gòng)运史(shǐ)上,各(gè)国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代(dài)表大会根据(jù)马克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提(tí)出:我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够了。

  马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认(rèn):我们(men)建议通过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八(bā)小时。

  这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的共同(tóng)要求,代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)能超(chāo)过8小时,每周不能超(chāo)过40小时(shí),

  但美国并(bìng)不是(shì)灯塔,八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

  早在1817年8月,广西大学唐纪良主任科员,广西大学唐记良英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制问题,并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的(de)重要制(zhì)度。

  在这(zhè)之后的1853年,伦敦建筑业(yè)工(gōng)人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工(gōng),以失败告终,直(zhí)到1886年(nián)5月1日,芝加(jiā)哥(gē)四广西大学唐纪良主任科员,广西大学唐记良万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突,喊出八小时工作,八小(xiǎo)时休息,八小时归(guī)自己的口(kǒu)号,暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

  由于芝加(jiā)哥大罢工的成功,1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会(huì)上,法国代(dài)表拉(lā)文(wén)提议(yì):把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗争(zhēng)日,定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

  但国际(jì)共运并不能独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳(láo),人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

  早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期,澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开(kāi)始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争,

  继1849年美(měi)国加利福(fú)尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后,1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金(jīn)矿(kuàng),淘金热马上登(dēng)陆澳洲,造成澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺,工作强度增加。

  缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心(xīn)的问题。

  1855年(nián),澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

  到19世(shì)纪90年(nián)代,澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)

  21天(tiān)。

  15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的时数。

  工(gōng)作日通常(cháng)分为四种,即(jí)标准工作(zuò)日(rì),特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规定的,在正(zhèng)常情况(kuàng)下,一般职工所实行(xíng)的工作日。

  目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时(shí),每周(zhōu)不超过44小时,平(píng)均每(měi)周工作5天(tiān)半。

  标准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日,是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件(jiàn)下,少(shǎo)于标准工作(zuò)日(rì)时数的工(gōng)作日。

  1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公休日,是连续(xù)的15天(tiān)工作(zuò)日。

  2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号(hào)到19号周期为15个工作日(rì),如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不计量在期间(jiān)内,期间期(qī)满的(de)最后(hòu)一日为节(jié)假日的(de),以(yǐ)节假日后(hòu)的第一(yī)日(rì)为期间期(qī)满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

  第三(sān)十六条国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

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