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文章目(mù)录：

• 1、什么是职业生(shēng)涯(yá)规划?
• 2、如何(hé)进行(xíng)职业生涯(yá)规划(huà)?
• 3、什么是职业生涯规划(huà)
• 4、职业生涯(yá)规划(huà)是什么
• 5、职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)包括什么方面?
• 6、个(gè)人职(zhí)业生涯规划范文(精选6篇)

什(shén)么是(shì)职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规(guī)划?

职业(yè)规划(huà)又称(chēng)职业生涯规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行(xíng)深(shēn)入(rù)分析的(de)基(jī)础上(shàng)，确定个人(rén)短期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

职(zhí)业规划就是对职业(yè)生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过(guò)程。一个完整的职业规划由职业定位、目(mù)标设定和通(tōng)道(dào)设计(jì)三个要素构成(chéng)。职(zhí)业生涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业(yè)规划”。

职业生涯规划(huà)是指个人发展与组(zǔ)织发展相(xiāng)结(jié)合，对决(jué)定(dìng)一个(gè)人职业生涯的主客观因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规(guī)划是对(duì)职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进(jìn)行(xíng)持(chí)续的系统的计(jì)划的过(guò)程。一个完整的(de)职业规(guī)划由(yóu)职业(yè)定位、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是指个人根据自身情况和发展目标(biāo)，对工(gōng)作生(shēng)涯进行(xíng)的(de)系统性设计和规(guī)划(huà)。它的(de)目的(de)是帮助个(gè)人在职业选择(zé)和发(fā)展上有更清(qīng)晰(xī)的方向和远景，做到心中(zhōng)有数，步步为营(yíng)。

职(zhí)业生涯(yá)是指(zhǐ)个体职业发展的历程，一般是指(zhǐ)一个人(rén)终生(shēng)经(jīng)历的(de)所有职业发展的(de)整(zhěng)个历程。职业生(shēng)涯是(shì)贯穿一生职业历程的漫长过程。

如何进(jìn)行职业生涯规划(huà)?

职业(yè)生涯(yá)规划的过(guò)程(谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别chéng)包括树立正确的生涯发(fā)展信念、自我(wǒ)评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展目标、制定行动方案与实施计划、生涯评估(gū)与反馈七个基本步(bù)骤(zhòu)。树立正确的生(shēng)涯(yá)发展信念。生涯发展的(de)信念是事业成功的基本前(qián)提。

认清(qīng)自我。择(zé)业首先要认识自我，了解自己的性格、气(qì)质以(yǐ)及能力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰(qià)当的认(rèn)知和定位(wèi)，搞清适合干什么，能干什(shén)么，从(cóng)而确定(dìng)大致(zhì)的选择方向和范围。其次，必须明(míng)确职(zhí)业价值观，即(jí)确定自(zì)己在职(zhí)业中最看重什么(me)。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配(pèi谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别)；(3)特(tè)长与(yǔ)职业(yè)的匹配；(4)内外环境(jìng)与(yǔ)职业(yè)相适(shì)应。职业生涯路线的选择(zé)。在职业确定后(hòu)，向哪(nǎ)一路(lù)线(xiàn)发展，此时要作出选择。

什么是职业生涯规划

职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过程。一(yī)个完整的(de)职业规划包(bāo)括(kuò)三个要素：职(zhí)业定(dìng)位、目标(biāo)设定和渠道设计。职业生涯规(guī)划(huà)是指分(fēn)析和衡(héng)量个人职(zhí)业选(xuǎn)择的主客(kè)观(guān)因素，确定个人(rén)目标并努力(lì)实现这些目标(biāo)的过程。

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在对个(gè)人性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析(xī)的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个人发展与组织发展相(xiāng)结合，对决定一个人职(zhí)业生涯的主客(kè)观(guān)因(yīn)素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯(yá)规(guī)划(huà)是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划(huà)是什么

1、职业生涯规划是指考虑个人职业目标、职业能力和(hé)职业发(fā)展路径，制(zhì)定(dìng)长期(qī)职业(yè)规划(huà)、短期职业目标以及一系列职业行(xíng)动计划的过程。

2、职业(yè)生(shēng)涯规划是指个人根据自身情况和发展目标(biāo)，对(duì)工(gōng)作生(shēng)涯进(jìn)行(xíng)的(de)系统(tǒng)性(xìng)设计和规划。它的目的是帮助个人在职业(yè)选择和发展(zhǎn)上(shàng)有(yǒu)更清晰的方向和远景，做到(dào)心(xīn)中有数，步步(bù)为营。

3、职业规划又称职业生涯规划(huà)，是(shì)指(zhǐ)在(zài)对个人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析的基础上(shàng)，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

4、职业(yè)生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规(guī)划、生(shēng)涯规划(huà)，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，最早起(qǐ)源(yuán)于(yú)1908年的美国(guó)。一(yī)个完(wán)整的职业规划由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要(yào)素构成。

职(zhí)业生(shēng)涯规划包括什么方面?

职业生涯规划书应包括的基本内(nèi)容有：自(zì)我评价、确立(lì)目标、环(huán)境评价、职业(yè)定位(wèi)、实(shí)施策略(lüè)、评估(gū)与反馈(kuì)等方面(miàn)。具体内(nèi)容(róng)如下： 自我评价 一(yī)个有(yǒu)效的职业生涯设计(jì)必须是在充分且正确认识自身条件与(yǔ)相关环境的基础上进行的。

自我(wǒ)评估(gū)阶段，主要包括对个人的需(xū)求、能力(lì)等的分析，确定什(shén)么样的职业比(bǐ)较(jiào)适合自己和(hé)自(zì)己具(jù)备哪些能力。组织与社(shè)会环境分析阶段：短期的规划比(bǐ)较注重组织(zhī)环境的分析，长(zhǎng)期的规划要更(gèng)多地注(zhù)重社会环境的分(fēn)析。

．标题：包括姓名(míng)、规划年(nián)限(xiàn)、年龄(líng)跨度(dù)、起止时间(jiān)。规划年限(xiàn)不分(fēn)长(zhǎng)短(duǎn)，可以是半年(nián)、三年(nián)、五年，甚至是(shì)二十年，视(shì)个人的具体情况而定。2．目(mù)标确定(dìng)：确(què)立(lì)职业方向、阶段目标和(hé)总体目标(biāo)。

个人(rén)职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)范(fàn)文(精选6篇(piān))

篇一：个人职业生涯规划范文(wén) 第(dì)首先、自我评(píng)估 自我评(píng)估包括对自己(jǐ)的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试(shì)，以及对自己思维方(fāng)式、思(sī)维方法(fǎ)、道(dào)德水准(zhǔn)的(de)评价等等。

在大学生就业(yè)形势越(yuè)来(lái)越严峻的今天，职业规划开始成(chéng)为大学(xué)生争(zhēng)夺战中(zhōng)的另一重要利器。

下(xià)面是我整(zhěng)理的大学生(shēng)的职业生涯(yá)规划800字(精选7篇)，欢迎(yíng)大(dà)家分享。

个人简(jiǎn)历(lì)中的职业生涯规划(huà)范(fàn)文1 我(wǒ)的(de)爱谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别好(hǎo)：读书，运动(dòng)，听音乐，交友、、、 我(wǒ)喜欢(huān)的书籍：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座右(yòu)铭：成(chéng)功，并不是遥(yáo)遥无(wú)期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求(qiú)我(wǒ)们对自己的未(wèi)来(lái)做出一个全(quán)方位的统筹规划，也可(kě)以说就是职(zhí)业生涯规划。

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