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作出指示和做出指示区别在哪,作出指示还是做出

作出指示和做出指示区别在哪,作出指示还是做出 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联(lián)网行业年终奖打折消息不(bù)断,知乎也未能(néng)全身(shēn)而退。

  多名(míng)知乎内部员工对时代(dài)财经表(biǎo)示,自己(jǐ)和(hé)身(shēn)边同事的年终奖按照往(wǎng)年(nián)惯例标准看,被打了6折(zhé),还有的部门年终奖(jiǎng)被“折(zhé)上折”。一名员(yuán)工向(xiàng)时(shí)代财经(jīng)透露,现在公司内部都在调侃,年终奖(jiǎng)低至3折起。

  消息最早是在上周放出。不(bù)过,上(shàng)述员工告诉时代(dài)财(cái)经(jīng),此(cǐ)次年终奖(jiǎng)打折并未下发具体文件(jiàn),而(ér)是逐层向下口(kǒu)头(tóu)通知,在(zài)上周日(4月(yuè)23日)前全部告(gào)知完毕。4月25日(rì),年终奖随着工资一同下发。

  即便早有预期,当收到(dào)工(gōng)资以及年(nián)终奖的(de)那一刻(kè),知乎员工李诚(化名)还是感到有些(xiē)愤(fèn)怒。据他预估,年(nián)终奖(jiǎng)六折(zhé)后,自己年收入相应缩水超3万元(yuán)。

  “领导(dǎo)给(gěi)出的理(lǐ)由是大环境(jìng)不好,但之(zhī)前大环境(jìng)好的时(shí)候(hòu)也没发(fā)更多呀。”李诚(chéng)愤(fèn)愤(fèn)不平地向时代财经表示。

  在互联网(wǎng)公司约定俗成(chéng)的语境里(lǐ),员(yuán)工(gōng)们(men)不单(dān)单盯着每个(gè)月的工资(zī)收(shōu)入(rù),股票期权(quán)、年终奖(jiǎng)金、保险(xiǎn)等各(gè)项(xiàng)福利(lì)凑在一起(qǐ),成为一(yī)年薪资的总包(bāo)(package)。其中,等同于数(shù)个月月薪的年终奖是其中重要(yào)的组成部分。

  正(zhèng)是因此,年终奖的打折让不少(shǎo)知(zhī)乎员工开(kāi)始怀疑此前加班“内卷”的意义(yì)。李诚告诉(sù)时代财经,在(zài)上周得(dé)知年终奖打折的消(xiāo)息后,自己每天(tiān)工作(zuò)敲键(jiàn)盘、写文(wén)档都觉得(dé)没劲。

  而这并(bìng)不是(shì)他(tā)一个(gè)人的感受。李诚表示(shì),虽然(rán)也有(yǒu)人会(huì)觉(jué)得(dé)大环境就是这样(yàng),还(hái)是落袋为安比(bǐ)较重要,拿多少(shǎo)是(shì)多少,但大部(bù)分人还是在抱怨和吐槽。

  在他的(de)观察里,一个(gè)明显(xiǎn)的变化是(shì),公司员(yuán)工加班(bān)积(jī)极性显著(zhù)下(xià)降。知乎早上十点开始上班(bān),但“大部(bù)队(duì)”一般十点半才到。下班(bān)时间就(jiù)更为(wèi)明(míng)显,在普遍加(jiā)班(bān)严重的互联网行业(yè),准点下班的情况极为罕见,一般都要工作到晚上九、十点(diǎn)。而在得知(zhī)年终(zhōng)奖打折之后,不少(shǎo)同事到点就起身打卡下(xià)班。

  知乎不是唯一一家年终奖(jiǎng)打折的(de)互联(lián)网(wǎng)公司。今年以来,腾讯(xùn)、百度、滴滴(dī)、OPPO、美团、拼多(duō)多等一众大厂都曾传出年(nián)终奖缩水的消息。

  不过,与(yǔ)其他互联网公司相比,知乎所面临的盈利困境更为严(yán)峻。

  3月(yuè)22日,知乎发布2022年财报(bào)。报(bào)告(gào)显示,期内公(gōng)司录得营(yíng)收36.05亿元,同比(bǐ)增(zēng)长21.8%;净亏损15.78亿元,同比扩大21.5%。

  东(dōng)作出指示和做出指示区别在哪,作出指示还是做出方Choice数据(jù)显示,这已(yǐ)经是(shì)知乎(hū)自2019年以来连续4年录得亏损,累计(jì)亏损接近44亿(yì)元。

  通过大量资(zī)金投入,知乎月活数据和平均(jūn)每(měi)月付费会员数(shù)据仍在继续(xù)保(bǎo)持增长。财报(bào)数(shù)据显(xiǎn)示,2022年四季度(dù),知乎平均每月活跃用(yòng)户(MAU)达(dá)1.007亿人,环比(bǐ)增加370万人。平均每月付费会员(yuán)同比增加112.5%至1300万(wàn)人,付(fù)费会(huì)员数渗透率为12.9%。

  亏损不会导致(zhì)知乎就此破产。截(jié)至2022年底,知乎(hū)账上仍持有超过45亿元现(xiàn)金。但在(zài)全球经济下行的当下,烧(shāo)钱(qián)换(huàn)增长(zhǎng)的(de)故事已经不再吸引人。2021年中开(kāi)始(shǐ),知乎股(gǔ)价一路(lù)下跌(diē),截至4月27日(rì),知乎美股收盘报价1.09美元(yuán)/股,不足2021年顶峰时的十分之一(yī)。

  如(rú)何扭亏(kuī)为(wèi)盈,成(chéng)为摆在知乎面前最重要的问题(tí)之一。在2022年11月30日,知乎Q3业绩电话交流会(huì)上,知乎CEO周源指出(chū),今年的公(gōng)司战略(lüè)是生态第(dì)一,而这(zhè)一(yī)战略(lüè)意(yì)图(tú)的短期目标就是要(yào)尽快盈利。

  为此,在过去(qù)一年时间内,知乎已(yǐ)经(jīng)做出诸多努力。在新业务层面,知(zhī)乎正在积极进(jìn)军(jūn)职(zhí)业教(jiào)育市场。目前知乎已(yǐ)经完成对(duì)教(jiào)考平台掌上(shàng)园(yuán)丁、会(huì)计在线培训(xùn)公司(sī)品职教(jiào)育,以及留(liú)学培(péi)训中介(jiè)趴趴教(jiào)育的收购。

  财报数(shù)据显(xiǎn)示(shì),知(zhī)乎职业培训2022年全年收(shōu)入(rù)2.48亿元,较上(shàng)一财年同期(qī)的0.46亿元增长442%,在总(zǒng)收(shōu)入中的占比从2021年的1.5%提升至本财(cái)年的6.9%。

  同(tóng)时,知乎也在持续通过(guò)发力网文、故事类(lèi)内容,推动(dòng)盐选(xuǎn)会员的发展作出指示和做出指示区别在哪,作出指示还是做出(zhǎn)。全年付费会员收入同比增长84.1%至12.31亿元,在总收入中的占比从2021年的22.6%,提升至2022年度的34.1%,成为知乎最(zuì)大收入来源。3月16日,知乎还上线了(le)一(yī)款(kuǎn)名为“盐言故事”的App,提(tí)供专门的故事内容(róng)阅读(dú)服务。

  而(ér)在降本(běn)增效方面,2022年内知乎曾三次传出裁员消息,涉及视(shì)频(pín)、教(jiào)育、商业化等(děng)多个业(yè)务条线。财报数据显示,截至(zhì)2022年底,知乎共有2515名员工。知乎并未(wèi)透露2021年同(tóng)期具(jù)体(tǐ)员工(gōng)人数,不过据(jù)界面(miàn)新闻报道(dào),知乎在(zài)2021年最高峰时曾达(dá)到3200人左右。

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