人才(cái)招(zhāo)聘素有每年开钟点房很容易被警察查吗，开钟点房是不是容易被警察查“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人(rén)会选择(zé)在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新经纬统(tǒng)计(jì)，截(jié)至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公(gōng)告财务负责(zé)人离职(zhí)，其中超(chāo)过一半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看(kàn)，近期(qī)信息技术和工业(yè)公司的财务负(fù)责人离职较(jiào)多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用事业和(hé)房地(dì)产，均为1家。

　　在(zài)地域方面(miàn)，以广(guǎng)东和(hé)浙江(jiāng)地区的上市公(gōng)司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北(běi)京、河北、四川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因(yīn)，因个人原(yuán)因(yīn)离(lí)职的(de)财(cái)务负(fù)责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负(fù)责人(rén)均是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股(gǔ)份和(hé)英(yīng)方(fāng)软件则提到财务负责人离(lí)职的(de)原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人(rén)离职是因为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离(lí)职(zhí)是因(yīn)为(wèi)个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动(dòng)等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞(cí)任首席财务(wù)官的(de)原(yuán)因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公司(sī)董(dǒng)事长及(jí)执行董事的职责”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同时兼任首(shǒu)席财务官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永(yǒng)岗为南(nán)开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科(kē)学技术研究院(yuàn)总(zǒng)会(huì)计(jì)师(shī)、大(dà)唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负(fù)责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事长兼(jiān)执(zhí)行董事，亦担任中(zhōng)芯国际(jì)若干子公司及参股公司(sī)的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有(yǒu)不少此次离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理等职(zhí)务，而此番大(dà)多一并辞(cí)去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在(zài)辞去(qù)财务(wù)总监的同时也(yě)辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书(shū)职务(wù)，锦盛新(xīn)材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略(lüè)高于当年其(qí)他(tā)八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明(míng)显低于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对中新经纬表示，作(zuò)为上市(shì)公(gōng)司的核心管理层(céng)之(zhī)一，财务(wù)负(fù)责人的离职(zhí)可能涉(shè)及(jí)多方面的因素，寻求(qiú)更(gèng)好的(de)职(zhí)业发展机(jī)会(huì)、公(gōng)司业(yè)绩以及(jí)管理层变动是(shì)他们(men)离职的(de)几(jǐ)大主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事务(wù)所高级合伙人、律师(shī)陈元对中(zhōng)新(xīn)经纬分(fēn)析称(chēng)，财务负(fù)责人离职一(yī)般可(kě)能是自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋(móu)求其他职(zhí)业发(fā)展等因素，而客观原因(yīn)则可能是风险规避(bì)、行业(yè)前(qián)景(jǐng)、监管环(huán)境(开钟点房很容易被警察查吗，开钟点房是不是容易被警察查jìng)、公司生态发生变化(huà)等。不过(guò)，财务负责人往往直接接触公司(sī)的财务及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务(wù)负责(zé)人(rén)一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财(cái)务负责人(rén)离职人数相(xiāng)较于前两年(nián)减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司(sī)财务负(fù)责人的离(lí)职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财(开钟点房很容易被警察查吗，开钟点房是不是容易被警察查cái)务(wù)负责人离职的唯一原因，若他们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存(cún)在风险时，不(bù)等到(dào)次年(nián)财报(bào)季而选择在(zài)第四季(jì)度提前(qián)离职也是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财(cái)务(wù)状况(kuàng)真的出(chū)现(xiàn)了问题，财(cái)务负责人(rén)仍(réng)需要(yào)对其(qí)在职期间的财(cái)务问题负(fù)责，同(tóng)时，财(cái)务负(fù)责(zé)人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保(bǎo)持(chí)警惕。

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