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竹荪煮多久 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周日的(de)。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日(rì)是(shì)5天,国有机关(guān)和(hé)事业(yè)单位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和(hé)无(wú)定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊(shū)原因(yīn)需(xū)要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康的(de)条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得(dé)超过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我们(men)建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世(shì)界(jiè)工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　竹荪煮多久　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时(shí)归(guī)自己的口号(hào)，暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二(èr)国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造(zào)成(chéng)澳大利(lì)亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强度(dù竹荪煮多久)增加。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实现了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实(shí)行的标准工作日是每日不(bù)超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和(hé)日(rì)不(bù)计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一(yī)日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》