如今的国产手机(jī)品牌最出名的(de)当属华(huá)为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是(shì)步(bù)步高升(shēng)，如(rú)今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的(de)信息与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何分配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们(men)也(yě)可以(yǐ)了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华(huá)为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机构(gòu)是(shì)持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有关(guān)权(quán)利(lì)，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个(gè)人股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根(gēn)据员(yuán)工的工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净(jìng)资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让华(huá)为公(gōng)司发(fā)展(z学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分hǎn)的越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创(chuàng)业公(学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分gōng)司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同(tóng)业竞(jìng)争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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