小洲团队娇(水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样jiāo)娇走的原(yuán)因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得(水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样dé)缺(quē)少了很多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力(lì)和成长(zhǎng)速度(dù)都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安(ān)全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的(de)时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的(de)知(zhī)识也不够系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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