如今的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为(wèi)现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何(hé)分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端的(d5k是多少钱 5k是什么意思e)解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业(yè)收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是(shì)成功的(de)，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营(yíng5k是多少钱 5k是什么意思)企业(yè)。股东会(huì)是公司权力(lì)机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊(shū)股票(piào)，每年华为(wèi)会(huì)根据员5k是多少钱 5k是什么意思(yuán)工的(de)工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资(zī)产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定(dìng)比(bǐ)例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案(àn)让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司(sī)的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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