赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头(tóu)核算(suàn)？其间收取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)是。关于赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金收取条件累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻中(zhōng)连续(xù)缴(jiǎo)费怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)收取期限(xiàn)，重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)多(duō)久发放，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期限(xiàn)等(děng)问题(tí)，农(nóng)商网(wǎng)将为你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能(néng)够跟(gēn)着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费年限累(lèi)计(jì)核算。赋闲人(rén)员原(yuán)用人(rén)单位与户(hù)籍不在同(tóng)一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位所在地或户籍所(suǒ)在(zài)地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选在(zài)户(hù)籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍(jí)所在(zài)地(dì)经办组织开具接纳函，再到用人单位(wèi)所在地依照规则(zé)处(chù)理赋闲稳妥联系搬运(yùn)一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位(wèi)和自己已(yǐ)依照规则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处(chù)理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏(fá)四年的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)满四(sì)年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺(quē)乏七年的(de)为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十六个月(yuè)。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年(nián)，收取期限添(tiān)加一个(gè)月(yuè)，最长不超越二十(shí)四(sì)个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合(hé)同7日内(nèi)到受理赋闲(xián)稳(wěn)妥管理中心经办(bàn)组织进行存(cún)案，并依照要求供给停(tíng)止或(huò)免除劳作合(hé)同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日(rì)内(nèi)到赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收取(qǔ)单证(zhèng)，然后到(dào)指定银(yín)行收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取期限

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收(shōu)取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免(miǎn)除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保证行政部门规则的其他(tā)资(zī)料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员(yuán)工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的(de)，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员(yuán)申(shēn)领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越24个(gè)月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的(de)成果为(wèi)2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核(hé)算，但最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费(fèi)时(shí)刻3年以上(shàng)不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)5年(nián)以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满10年(nián)以(yǐ)上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离累(lèi)计核(hé)算。

　一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲(xián)前(qián)所在单(dān)位和自己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的(de)，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前(qián)次赋闲(xián)应收(shōu)取而没(méi)有收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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