15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工作(zuò)日到(dào)底是多(duō)少天，15个工(gōng)作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案(àn)：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包(bāo)括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日(rì)的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和(hé)周(zhōu)日(rì)为工休日(rì),企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和(hé)无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条(子不学,非所宜什么意思，子不学,非所宜这句话是什么意思tiáo)

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延(yán)长工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一个必(bì)要条件，没有这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第(dì)一(yī)国际(jì)日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国(guó)劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大会(huì)决定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准子不学,非所宜什么意思，子不学,非所宜这句话是什么意思(zhǔn)工作日(rì)是(shì)我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年(nián)工实(shí)行特殊(shū)保护(hù)的条件下，少于标准工(gōng)作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的(de)时和日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期满的(de)最(zuì)后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为(wèi)期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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