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15个(gè)工作日包括周六周日吗(ma)

  15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

  周(zhōu)六周日的话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时(shí)间。

  每(měi)一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休日(rì),企业单位可根据实际(jì)情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间

  是21天(tiān)的。

  15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是(shì)21天(tiān)(含公(gōng)休(xiū)日6天),每(měi)周(zhōu)7天(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三(sān)周就是15个工(gōng)作日(rì),可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

  工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的(de)时(shí)数。

  工作日通常分为四种(zhǒng),即标准工(gōng)作日,特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律广西属于哪个省份,广西属于哪个省哪个市哪个区依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

  第四十一条

  用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需要(yào),经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间,一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时;因特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作时(shí)间的,在保障劳动者身体健康的(de)条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时,但是每月不(bù)得(dé)超过(guò)三十(shí)六(liù)小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

  马(mǎ)克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条(tiáo)件(jiàn),没有(yǒu)这个条(tiáo)件,一切进(jìn)一步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝试,都将遭(zāo)到失败(bài)。

  于(yú)是在国(guó)际共运史(shǐ)上,各国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思(sī)的(de)建议(yì)通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议,但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年,美国《全国劳广西属于哪个省份,广西属于哪个省哪个市哪个区工报》就提出(chū):我们相信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

  马克思自己也承认:我(wǒ)们(men)建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

  这种限制(zhì)是美国工(gōng)人(rén)的共同要求,代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

  1933年,美(měi)国率先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时,每周不能(néng)超过40小时,

  但美国并不是灯(dēng)塔,八小时(shí)工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最早起源于(yú)英(yīng)国(guó)。

  早在1817年8月,英国空(kōng)想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作制问题,并(bìng)把它(tā)作为理想社会的重要制度。

  在这(zhè)之后的1853年(nián),伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人(rén)为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢(bà)工(gōng),以失(shī)败告(gào)终(zhōng),直到1886年(nián)5月1日(rì),芝加哥四万(wàn)多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū),喊(hǎn)出八小时工作,八小(xiǎo)时休(xiū)息,八小时归自己的口号,暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小时。

  由于芝加哥大罢(bà)工的成功,1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国(guó)际第(dì)一次大会上(shàng),法国代表拉文提(tí)议:把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人(rén)争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗(dòu)争日(rì),定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

  但(dàn)国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳(láo),人(rén)类偷(tōu)懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立脉络(luò)。

  早在19世纪50年代中期,澳大(dà)利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制斗争,

  继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng),淘金热马上登陆澳洲,造成澳大利(lì)亚(yà)劳(láo)动力短缺,工作强度增(zēng)加(jiā)。

  缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

  到(dào)19世纪90年代,澳大(dà)利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天(含公休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日(rì)),三周就(jiù)是15个工作(zuò)日,可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到(dào)15天。

  工作(zuò)日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

  工作(zuò)日(rì)通常分为四种,即标准工(gōng)作(zuò)日(rì),特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作日。

  (1)标准工作日

  标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定(dìng)的,在正常(cháng)情况(kuàng)下,一般职工所实行的(de)工作日。

  目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时,每周不超过(guò)44小时,平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

  标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国工时制度(dù)立法的(de)基(jī)础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的缩短工作日(rì)

  特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì),是(shì)指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未成年工实(shí)行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下,少于标准工作日时数(shù)的(de)工作日。

  1、15个工作日(rì)是刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日,是(shì)连(lián)续的(de)15天(tiān)工(gōng)作日。

  2、如果从(cóng)1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作(zuò)日,也就(jiù)是说,从1号到(dào)19号周期为15个工作日,如(rú)果除周末外(wài)有其(qí)他的节(jié)假日(rì)依(yī)次顺延。

  期间开始的时和(hé)日(rì)不计量在期间内,期间期满的最后(hòu)一日为节假日的,以节假日后的第一日为期间期(qī)满的(de)日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第(dì)三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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