15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间以(yǐ)及15个工作日是多(duō)长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单(dān)位由(yóu)于(yú)生(shēng)产经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是(shì)每月不得超(chāo)过三(sān)十六小(xiǎo)时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋(móu)求改善工人(rén)状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短工富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我(wǒ)们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们(men)建议(yì)通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工作(zuò)时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次(cì)大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八(bā)小时工作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本(běn)上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般职(zhí)工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和(hé)劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为(wèi)工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除周末(mò)外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日(rì)为(wèi)节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为(wèi)期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位