金融界6月2日消(xiāo)息 民政部等四部(bù)门发布关(guān)于做好(hǎo)2023年普通(tōng)高校毕业生到城乡社区就业工(gōng)作的(de)通知。其中提出，加(jiā)大(dà)从高校毕业生中(zhōng)定向(xiàng)招聘社(shè)区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人员的工作力度，综合考虑本地高校(xiào)毕(bì)业生数量、报考社区专(zhuān)职(zhí)工作人员意愿等(děng)因素，科学(xué)设定定向招聘高校毕业(yè)生(shēng)的社(shè)区专职工作人员(yuán)岗位（以下(xià)简称“定向招聘岗位”）数量，鼓(gǔ)励2023年(nián)定(dìng)向招聘岗(gǎng)位(wèi)数量不(bù)少(shǎo)于2022年(nián)。各地(dì)社区专职工作人员定向招聘2023届(jiè)高(gāo)校毕业生工作须(xū)于8月31日前完成。定向(xiàng)招聘岗位优先向困难高校毕业(yè)生倾斜(xié)。

　　具体通知(zhī)如下(xià)：

　　一、统(tǒng)筹做好社区专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人员招(zhāo)聘工作。各地要对照“十四(sì)五”期末每(měi)万(wàn)城镇(zhèn)常住人(rén)口拥有社区工作者18人的规划目(mù)标，进一步充实社区工作力(lì)量，统筹社区专职工作人员(yuán)现有空(kōng)岗(gǎng)待招聘(pìn)、因退休离职待(dài)招聘、新增待招聘岗(gǎng)位等需求，科学拟(nǐ)订本地区2023年社区专职(zhí)工作(zuò)人员年度招聘计划。以县(xiàn)（市、区(qū)、旗）为单位，统一规(guī)范社(shè)区专职工作人员选(xuǎn)聘程序和资格条(tiáo)件，由民(mín)政、人力(lì)资源社会保(bǎo)障等(děng)部门共同组织(zhī)实施。原则上2023年所(suǒ)有新招聘(pìn)社区(qū)专职工作人员岗位(wèi)全部面向(xiàng)高校毕业生(shēng)开放。鼓励具备条件的行政村积极吸纳高(gāo)校(xiào)毕业生到村担任(rèn)村(cūn)务工作者。

　　二、重点做好(hǎo)定向招聘高校毕业生(shēng)工作。加大从高校毕业生(shēng)中(zhōng)定向招聘社区专职(zhí)工作人员的工作(zuò)力度，综合(hé)考虑本(běn)地高(gāo)校毕业生数量、报考社区专职(zhí)工作人员意愿(yuàn)等因素，科学设定(dìng)定向招聘(pìn)高校(xiào)毕业(yè)生的社区专职工作人员岗位（以(yǐ)下(xià)简称(chēng)“定(dìng)向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各地社区专职(zhí)工作人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作须于8月31日(rì)前完成。定向招聘(pìn)岗位优先向困难高校毕业生倾(qīng)斜。

　　三、发展城乡社(shè)区服务(wù)吸纳就业。贯彻落实《“十(shí)四五(wǔ)”城乡(xiāng)社(shè)区服务体系建(jiàn)设(shè)规(guī)划》，鼓(gǔ)励在社区发展(zhǎn)养老、托育、家(jiā)政、物业、健康等(děng)生活性服务，支持(chí)相关企业、事业单位、社(shè)会组(zǔ)织在(zài)城乡社区设置服务网点(diǎn)或(huò)开展(zhǎn)社区服(fú)务(wù)，对吸纳高校毕业生就业的小微企业，符合(hé)条件的按规(guī)定落实社会保(bǎo)险(xiǎn)补贴(tiē)等帮扶政策。高校毕业生在城乡社区服务领(lǐng)域创业，符合条件的，可申请最高20万元的个人创业担(dān)保(bǎo)贷(dài)款，由财政给予贴息(xī)；鼓励利用社区综合服务设(shè)施(shī)为高校毕业生在(zài)城(chéng)乡社区服务领域创业(yè)提供必(bì)要的场地支持。高校毕业生在(zài)城乡(xiāng)社区服务领域灵活(huó)就(jiù)业(yè)的(de)，符合(hé)条(tiáo)件的可(kě)申请(qǐng)获得社会保(bǎo)险补贴。

　　四、开发社会(huì)工作岗位拓展就业空间。进一(yī)步增加社会工作就业岗位，引导高校毕业生到乡镇(zhèn)（街道）社会工(gōng)作站开(kāi)展(zhǎn)服务。鼓(gǔ)励各地对接辖区内高(gāo)校，在社会工(gōng)作(zuò)服(fú)务平台中打造“研(yán)究生工作站”、“大学生(shēng)研学实践基地”、“双交流基地”等“政社(shè)校”合作平台，探索社会工作高层次人才(cái)资(zī)源集聚(jù)和合作机制，为吸引社(shè)会工作(zuò)专业(yè)高校(xiào)毕业生到基层就业创造积(jī)极条(tiáo)件。

　　五(wǔ)、设立就业见习岗位促进就业。积(jī)极组织社会组织、城乡(xiāng)社区组织(zhī)、社区服务(wù)类企业(yè)等参与“百万就(jiù)业见习(xí)岗位募集计划(huà)”，开(kāi)发一批就业见习岗(gǎng)位(wèi)，引导高校(xiào)毕业生到城乡社区实践(jiàn)服务、增进了解(jiě)，激发到社区(qū)就业的热情。对(duì)见习单位(wèi)按规定落实就(jiù)业见习补贴和激励推动政策，对城乡社区(qū)组织见习期满的见(jiàn)习人员，可(kě)按规定同等条件下(xià)优先招录为社(shè)区专职工作人员。

　　六、加(jiā)强高校(xiào)毕业生教育引导。各地各高校要强化对在校大学生的理想信念和思想教育，引导在校大学生树立科学的就业(yè)观(guān)和成(chéng)才观，激(jī)励高校(xiào)毕业(yè)生积极(jí)投(tóu)身城乡(xiāng)社区等基层一线锻炼锤炼、成长成(chéng)才。要进(jìn)一步开(kāi)发社(shè)区治理(lǐ)和服(fú)务相关理(lǐ)论(lùn)和(hé)实践课(kè)程，在城(chéng)乡社区设立实习实践(jiàn)基地，组织在校大学生(shēng)走进城乡社区，开(kāi)展实(shí)习实践、志愿服务、社会公益等活动，培养做群众工作、链(liàn)接资源、提供服务、化(huà)解(jiě)矛盾的能力；鼓励社会资(zī)本设立社区创新专(zhuān)项基金，在高校教师指导下组建创新团队，以乡村产业振兴(xīng)、智慧社区(qū)建设(shè)等为重(zhòng)点开发便于就(jiù)业创业的项目，激(jī)发高校毕(bì)业生在城乡(xiāng)社区(qū)创新创业的热情。

　　七、强化社区就业服务指导。各地公共(gòng)就业人才服(fú)务机构(gòu)要及时收集社区岗(gǎng)位(wèi)招(zhāo)聘信息，通过线上线下各种途径向社会公开发布。国家大学生就业(yè)服务(wù)平台、高校毕业(yè)生(shēng)就业服务平台要设立(lì)高校毕业生城乡基层就业岗位发(fā)布专(zhuān)题，汇集发布各地(dì)社区专职工作人(rén)员招聘信息。各地民政部门要做(zuò)好社区专职(zhí)工作人员相关信(xìn)息的收(shōu)集(jí)和对接，围(wéi)绕社区专职工作人员工作性质(zhì)、工作(zuò)职责、职业发展(zhǎn)路径、薪酬(chóu)待遇等高校毕业生关心的重点问题加(jiā)大宣(xuān)传力度，可采取随岗位需求信息一并推送至就业服务平台(tái)、在青年群体使用较多(duō)的(de)新媒(méi)体平台宣(xuān)传发布等多种形式，增进高校毕业生对社区专(zhuān)职工作人(rén)员(yuán)职业的了解。各(gè)地(dì)教育、人力资源社(shè)会保(bǎo)障(zhàng)部(bù)门和各高校(xiào)要(yào)主(zhǔ)动(dòng)创造条件，为面向高(gāo)校毕业(yè)生精准(zhǔn)推(tuī)送社(shè)区就业信息、提(tí)供社区就(jiù)业服务(wù)指导予以(yǐ)支(zhī)持和保障。

　　一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克八、营(yíng)造拴心留人的良好环境。以县（市、区、旗）为单位，做好新(xīn)入职社区(qū)专(zhuān)职工作人员的高校毕业生（以(yǐ)下简(jiǎn)称(chēng)“新入职高(gāo)校毕业生(shēng)”）初任培训工(gōng)作，原则上(shàng)在入职6个月(yuè)之(zhī)内(nèi)开展3至(zhì)5天的集(jí)中(zhōng)脱(tuō)产培训(xùn)，灵(líng)活(huó)采(cǎi)用以老带新(xīn)、观摩学习等形式开展结对帮带培训，帮助新(xīn)入职高校毕业(yè)生(shēng)尽(jǐn)快熟悉社区情况、投(tóu)入社区工作。加强对新入(rù)职高校(xiào)毕(bì)业生的关(guān)心(xīn)关爱(ài)，在(zài)工作生活心理等(děng)方面对其给(gěi)予支持和帮助。加大从优秀城乡(xiāng)社区(qū)工作者中一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克招录（聘）公(gōng)务(wù)员(yuán)或事(s一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克hì)业单位工作人员特别(bié)是街道（乡镇(zhèn)）干部力度(dù)。大力宣(xuān)传高校毕业生在社(shè)区(qū)就业创业的(de)优秀典型(xíng)和(hé)先进事迹，营造(zào)广大青年(nián)投身城乡(xiāng)社区建设增长才干、实现(xiàn)价(jià)值的良好氛围。

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