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across 和 cross的区别，cross和across区别和用法科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的(de)。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本(běn)的科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什么级别(bié)等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下(xià)的知识答(dá)案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长在公务员体(tǐ)系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不(bù)过(guò)，在单位性质(zhì)不(bù)同(tóng)的情况(kuàng)下(xià)，科长(zhǎng)所在的(de)科室职能，亦或(huò)者是掌握到的(de)权(quán)力，会(huì)存在较大区(qū)别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政(zhèng)序列中处(chù)于(yú)最低的(de)职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)不是职(zhí)位，而(ér)是职级，相当于某某(mǒu)局局(jú)长(zhǎng)，其(qí)职级为正科级；在地(dì)（市）级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)是(shì)中(zhōng)层干部，即(jí)是职位，也是(shì)职(zhí)级（有(yǒu)些地市(shì)级(jí)政府部门为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就(jiù)是副处(chù)长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十(shí)五(wǔ)级，职务与级别(bié)的对应关系(xì)是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员：七(qī)至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可(kě)以(yǐ)负责(zé)好科室(shì)内的全(quán)部(bù)事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结(jié)果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文(wén)件与规定制(zhì)度，科长享有制(zhì)定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政(zhèng)管(guǎn)理(lǐ)处(chù)在一些文件上的起草、发送等工作。

财(cái)务(wù)科长工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算，组(zǔ)织编制(zhì)和(hé)审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资(zī)料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效(xiào)率，指导各(gè)车间(jiān)做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理，组织(zhī)业务结算员按(àn)规(guī)定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品的报价(jià)工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤(yóu)其做(zuò)好对销售费用、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用(yòng)的控制(zhì)，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的(de)使用、保管情况，注(zhù)意发现和处(chù)理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中存在的(de)问题(tí)，确保分公(gōng)司财(cái)产、物资的(de)合理(lǐ)使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的(de)催(cuī)收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项(xiàng)开支，密切与(yǔ)各部(bù)门联系并(bìng)掌握成(chéng)本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及(jí)公司(sī)领导交办(bàn)的其他临时(shí)性工作。

科(kē)长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是(shì)指一般行(xíng)使政(zhèng)府给(gěi)予的职能，属于有责(zé)任的(de)部门担任者，在中国国家公务员体系中处(chù)于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利和(hé)科室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业(yè)单位中，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副(fù)总理[1]，国务委员：二(èr)至三级(jí)；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至四(sì)级(jí)；

　　（四）部(bù)级副职，省级(jí)副职(zhí)：四(sì)至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八(bā)）处(chù)级(jí)副(fù)职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级(jí)副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别，法院科长相当于什么(me)级(jí)别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院的科长相当于什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫(wèi)科科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别等(děng)问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单(dān)位(wèi)性质不同的情况下，科长所在的科(kē)室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权力(lì)，会(huì)存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是职级(jí)，是(shì)行政(zhèng)序列across 和 cross的区别，cross和across区别和用法(liè)中处于最低的(de)职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当于某某局局长，其(qí)职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是(shì)中(zhōng)层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市(shì)级政府部门为提升(shēng)档(dàng)次，将科(kē)长(zhǎng)称为处长，但其实质还是(shì)正科(kē)级(jí)）；在省（市(shì)）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科长，最小的(de)就是副处长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该(gāi)单位的(de)中层干部。

国家公务(wù)员(yuán)的级别(bié)分为(wèi)十五级，职务与级别的对(duì)应关系(xì)是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务(wù)委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至(zhì)十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可(kě)以负(fù)责好科室内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关的文(wén)件与(yǔ)规定(dìng)制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长(zhǎng)的情况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送等(děng)工作。

财(cái)务(wù)科(kē)长工作(zuò)职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和审(shěn)核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会(huì)计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐、报(bào)帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实(shí)会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财(cái)务(wù)计划，正确(què)合(hé)理利用(yòng)资(zī)金，提高资(zī)金(jīn)使用效率，指导各车间做好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务(wù)结算员按规定程序、手续及时(shí)做好资金回(huí)笼(lóng)，准时进(jìn)帐(zhàng)，保证(zacross 和 cross的区别，cross和across区别和用法hèng)日常合理(lǐ)开支(zhī)需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新产品的报价工(gōng)作及产(chǎn)品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费用(yòng)、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费(fèi)用(yòng)的控制，精打细算(suàn)，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品等(děng)财产、物资的使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意(yì)发现和处理财产(chǎn)、物(wù)资管(guǎn)理中存在的(de)问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合理使(shǐ)用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财(cái)务分(fēn)析工作，考核经营成果，分析(xī)经营管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公(gōng)司(sī)领导交办的其他临时性工作(zuò)。