金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一(yī)季度(dù)效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì纪梵希口红属于什么档次，一张图看懂口红档次)后归属于母公司股(gǔ)东的净利(l纪梵希口红属于什么档次，一张图看懂口红档次ì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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