扩展资料：

　　公(gōng)务员职(zhí)级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照(zhào)国家最(zuì)新(xīn)规(guī)定(dìng)，如果一名综合管理(lǐ)类(lèi)公务员(yuán)，实施最新(xīn)的公务员职级晋(jìn)升机制之后，公务员职级一共有12个级(jí)别，主要有4个(gè)层次：巡视员(yuán)、调(diào)研员、主任科员、科员。

　　其(qí)中，级别最低的(de)是(shì)二(èr)级(jí)科(kē)员(yuán)，级别最高的是一级巡(xún)视员。

　　按照公务员职级和领(lǐng)导职务的(de)对应，四(sì)级主任科员对应的是(shì)乡科级副职，一级巡视(shì)员对应的(de)是(shì)厅局级正职(zhí)。

　　也就是说，如果晋升为四级(jí)主任科员，在待遇(yù)上(shàng)，可能接近于一名副乡长的待遇。

正处几年提副厅

　　正处满三年可以升到副(fù)厅。

　　公务员(yuán)职级并行后晋升(shēng)的年限条件(jiàn)是，每一次级(jí)别(bié)跃升的点（如副科(kē)到正科(kē)，正(zhèng)科到副处，副处(chù)到正处）均只(zhǐ)是(shì)要求担任下(xià)一级职级满两年，正(zhèng)处到(dào)副厅(tīng)满三年。

　　如(rú)果若当年(nián)考核(hé)优秀，可减少半年(nián)。

　　基本称职等次的，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　由副职(zhí)提任(rèn)正权职的，应当在副职岗位工作两(liǎng)年(nián)以上，由下级(jí)正职提任上级(jí)副(fù)职(zhí)的，应当(dāng)在下级正职岗位(wèi)工作(zuò)三年以上(shàng)。

　　我国公(gōng)务员的级(jí)别从低到(dào)高，依(yī)次为(wèi)科级、处级、宴知厅级、部(bù)级、国级，共(gòng)5个等级，其中每一级又分为正职和副(fù)职，共10个级别。

　　正处是(shì)县(xiàn)处级正职(zhí)。

　　直辖市或国家部委中，副局级指(zhǐ)的是：副(fù)厅级，如(rú)中央某部(bù)某司副司长(zhǎng)，如某直辖(xiá)市市局副局长；地(dì)级市的副局级指的是(shì)：副处级，如(rú)某地级市市(shì)局副局长；县级市、县的副局级指的是：副科级，如某县(xiàn)级市(shì)市局(jú)副局长。

　　公(gōng)务(wù)员职级在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员(yuán)、二级巡视员、一级调(diào)研员、二(èr)级调研员、三级调(diào)研(yán)员(yuán)、四(sì)级调研员、一级主任科员(yuán)、二级主任科员(yuán)、三级主(zhǔ)任(rèn)科员、四(sì)级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是(shì)多少？：

　　1、晋升科员(yuán)须任办事(shì)员满8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋升副(fù)科(kē)级须任科员级(jí)或科员(yuán)满(mǎn)12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科(kē)级须(xū)任(rèn)副科(kē)级(jí)或乡科级(jí)副职、副主任科员满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副处须任(rèn)正(zhèng)科级或乡科级正(zhèng)职、主任科员满15年(nián)，级别达到(dào)19级(jí)；

　　5、晋(jìn)升正处级须(xū)任(rèn)副处级(jí)或县处级副职(zhí)满(mǎn)15年，级(jí)别(bié)达到17级。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华人(rén)民共和国公(gōng)务员(yuán)法》

　　第十七(qī)条 国(guó)家(jiā)实行公务员职(zhí)务与(yǔ)职级并(bìng)行制度，根据公(gōng)务员职(zhí)位(wèi)类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领(lǐng)导职(zhí)务根据宪法(fǎ)、有关法律和孝锋机(jī)构(gòu)规格设置。

　　领导职务层(céng)次分为：国(guó)家级正职(zhí)、国家级副职、省部级正职、省部级副(fù)职、厅局级(jí)正职、厅(tīng)局巧祥晌级(jí)副职(zhí)、县处级正职、县(xiàn)处级副职、乡科级正(zhèng)职、乡科级副职。

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