小洲团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然(rán)是(shì)要听(tīng)老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时(shí)候肯(kěn)定也是(shì)需(xū)要人带(dài)的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速度(dù)都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大的决心。

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