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施(shī)工单位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单位是可(kě)以报(bào)考监(jiān)理(lǐ)工程师的。

　　施(shī)工单位(wèi)是可以直接报考监理工程师(shī)的，但是报(bào)考监理工程师还有另外的要求(qiú)，首先报考的单位有很(hěn)大的限制，

　　要(yào)求必须是工程(chéng)施工单位、工程监理(lǐ)单位(wèi)和工程设计(jì)单位等等(děng)。监理工(gōng)程师的(de)主要(yào)任务是完成注(zhù)册(cè)流程(chéng)，受聘(pìn)监理(lǐ)工程师一(yī)定(dìng)要在监理单位注(zhù)册。

施工单位(wèi)与施工方的区别是什么

　　施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别在于意思(sī)不(bù)同(tóng)。

　　施工单位又(yòu)称承(chéng)建(jiàn)单位(wèi)，建筑安装工程施工单位的简称(chēng)。

　　指承担(dān)基本建设(shè)工程施工任务，具有独(dú)立组织(zhī)机(jī)构并实(shí)行(xíng)独(dú)立经济(jì)核(hé)算(suàn)的单位(wèi)。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施(shī)工方是(shì)指由于项目管理的核心任务是项目(mù)的目标控制，因(yīn)此按项目管理学的基本理论，没有明确目标的(de)建设工(gōng)程(chéng)不(bù)是项(xiàng)目管(guǎn)理的对象。

　　项目(mù)管理工作主要在施(shī)工阶段进(jìn)行，但它也涉及(jí)设计准备(bèi)阶段、设计(jì)阶段、动(dòng)用前准备阶段和(hé)保修(xi排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗00; line-height: 24px;'>排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗ū)期。

　　在工程实践中，设计阶段(duàn)和施工阶段(duàn)往往是交(jiāo)叉的，因(yīn)此施工方的项目(mù)管理工作也(yě)涉及设(shè)计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析(xī)：1、性质不(bù)一样；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱并监督施工的，相当于(yú)地主；施(shī)工单位是(shì)承(chéng)揽项目，负责施工的(de)，相当于(yú)长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是(shì)甲方，就是出(chū)钱盖房(fáng)子的人这种说法(fǎ)是正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代表是指(zhǐ)建筑工程(chéng)的投资方，对该(gāi)工程拥(yōng)有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单位或(huò)项目业主，指建设(shè)工程项目的投资主体或投资者，它也是建设项(xiàng)目排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗管理(lǐ)的主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要履行(xíng)提出(chū)建(jiàn)设规划、提供建(jiàn)设用地和建(jiàn)设资金(jīn)的责任。

　　施工(gōng)单位是由相(xiāng)关专业人(rén)员(yuán)组(zǔ)成的、有相应资质、进行生(shēng)产活(huó)动(dòng)的企事(shì)业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的施工队、房修队(duì)、国营建筑公司(sī)、安(ān)装公司、工程队(duì)、市政(zhèng)公司(sī)及集体施(shī)工企(qǐ)业等组织(zhī)机构(gòu)，都可以叫(jiào)做施(shī)工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与(yǔ)施(shī)工(gōng)单位(wèi)职责不(bù)同。

　　施工单位对建(jiàn)设(shè)工程的施工质(zhì)量负责(zé)。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工(gōng)程发包给施(shī)工单位，签订和同，施工(gōng)单位(wèi)负责(zé)把建筑按(àn)图纸修起来，竣工验收合格后就交给建设(shè)单位，他们(men)之间(jiān)是通过施工承包(bāo)合同规定双方的(de)权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第十六(liù)条 劳动合(hé)同是劳动(dòng)者(zhě)与用人单位确立劳动关系、明确双方(fāng)权利和义务的协议。

　　建立劳动关(guān)系应当订立(lì)劳动合同。

　　第(dì)十七条(tiáo) 订立(lì)和变更劳动(dòng)合(hé)同(tóng)，应当遵循平等自(zì)愿、协商一致的(de)原则，不得违(wéi)反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订(dìng)立即具有法律(lǜ)约(yuē)束力，当事人必须履行劳动合同规定(dìng)的义务(wù)。

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