金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期(qī)末，该(gāi)行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资(zī)者关(guān)系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及阿富汗是不是亡国了多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72阿富汗是不是亡国了亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(ji阿富汗是不是亡国了ān)管层(céng)面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过(guò)高(gāo)收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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