金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗(kàng)议一(yī)事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍shàng)年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资(zī当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍)者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付(fù)和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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