纹(wén)身是很多(duō)成年(nián)人想(xiǎng)做(zuò)却又不敢做(zuò)的(de)事情，这类人的顾虑实(shí)在是太多了，害怕纹身(shēn)纹的不好看，害(hài)怕纹(wén)身的时候(hòu)疼痛难(nán)忍，更(gèng)害怕(pà)纹身后(hòu)影响运(yùn)气，对于那些(xiē广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别)想要靠(kào)纹身改变运势的(de)男人来说，纹什么运气最(zuì)好，会让他们的(de)运气变(biàn)得(dé)非常好是大家格外关注的问题，至于纹身的时(shí)候(hòu)疼吗？一般男人(rén)都是可以(yǐ)忍(rěn)受的，但是不管是在纹身前还是纹身后大家所需要(yào)注意(yì)的事项实在是(shì)太(tài)多了，如(rú)果没有提前(qián)做好工作了解这(zhè)些内容的(de)话，说(shuō)不定会导致身体上出(chū)现(xiàn)问题(tí)哦。

广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别"https://www.zouhong365.com/uploads2/2019-02/28-153527_71.jpg">

一些人喜欢纹身是觉(jué)得纹身很酷，一些人则是(shì)认为(wèi)纹一个有纪(jì)念意义(yì)的东西在(zài)身上会(huì)很有意义，但对那些(xiē)比较迷信一点的(de)人来(lái)说，他们(men)是相信纹身(shēn)纹(wén)得好会改变一个(gè)人的运气。有这种想(xiǎng)法的大多数都是人(rén)到(dào)中(zhōng)年却依旧不(bù)得志的男子(zi)，他(tā)们无法通过自己的(de)努力来改变(biàn)现状，于是就想要靠其他方式(shì)来给(gěi)自(zì)己一些希望，不知道从哪里传(chuán)出纹身(shēn)可以改变运气的说法，于是想(xiǎng)要(yào)能(néng)够大富大贵(guì)纹身的男人多不(bù)胜数。

你(nǐ)去纹身店的时候如果对纹身师(shī)傅说自(zì)己想要改运，纹什么图案(àn)最(zuì)好，师傅可以会给你看(kàn)纹身(shēn)界比较流行的口(kǒu)诀：“图案有讲，纹前(qián)多想；易纹难祛，深思熟虑； 神龙满背，权威尊(zūn)贵(guì)；青(qīng)龙过肩，财(cái)路无边； 吉祥(xiáng)锦鲤，大吉(jí)大利；鲤鱼跃(yuè)起(qǐ)，福禄无比； 身纹大虎，必有大福；背有雄狮(shī)，王(wáng)者雄(xióng)姿； 青龙盘腿，财如洪(hóng)水；身纹(wén)虎头，富贵不愁； 关公再前，人(rén)身安全；战马关公(gōng)，事业(yè)有(yǒu)成； 关羽在后，大哥财(cái)厚；牡丹花开，富贵(guì)自(zì)来； 鹤(hè)报(bào)平安，财富节攀；雄鹰在肩，鸿图大展(zhǎn)； 神(shén)鹰飞翔，志在四方；凤凰纹完，好运当前(qián)……”根据(jù)个人需求选择你(nǐ)要的纹身(shēn)。

纹身这种(zhǒng)东西纯粹就(jiù)是(shì)个(gè)心(xīn)理作用，你觉得纹(wén)身可(kě)以改(gǎi)变(biàn)自己的命运就去做(zuò)，但(dàn)结果到底会不会能真的改(gǎi)变(biàn)运气，那就不得(dé)而知(zhī)了，反正做了总比不做强，但大(dà)家要注意的(de)是纹身也是需要很多(duō)注意事(shì)项的(de)，一(yī)般比较称职的(de)纹身师都会在你纹身枪告诉你要保(bǎo)证充(chōng)足的睡(shuì)眠(mián)，不要通宵，最好吃饱喝足再(zài)来，否则(zé)满场的纹身时(shí)间会让你感到非(fēi)常痛(tòng)苦，至于纹身疼(téng)吗(ma)？这要看个人的承(chéng)受能力了。

一般纹身在腿上手臂或(huò)者是背上的时(shí)候，疼痛的(de)程度或许(xǔ)可(kě)以忍耐一下，但(dàn)要是在锁(suǒ)骨或(huò)者是脚踝这种敏感的地方纹身，很(hěn)多(duō)人可能(néng)就会受不了，因此为(wèi)了不(bù)开头又反悔这(zhè)种情况发(fā)生，大家最好提前想要纹身(shēn)要纹(wén)在什么地方。至于纹身(shēn)后需要注意保鲜膜要在(zài)三个小时后(hòu)才能揭下来(lái)情(qíng)节，纹身结痂后要用指(zhǐ)定药(yào)膏涂(tú)抹(mǒ)，彻(chè)底痊(quán)愈(yù)之前(qián)不能游泳、蒸桑拿以及在(zài)太(tài)阳下暴晒(shài)，否则(zé)刚纹好的(de)纹身说不定会掉色哦。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别