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15个工作日包括周六周日(rì)吗

  15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

  周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时间。

  每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休(xiū)日,企(qǐ)业(yè)单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天(tiān)(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作日(rì)),三周就是15个工作日(rì),可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时数。

  工作日通(tōng)常分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

  国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

  第四十一条

  用(yòng)人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间(jiān),一般每日不得超过一小时(shí);因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间每日不得(dé)超过三(sān)小时,但(dàn)是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

  马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn),没有这(zhè)个条件,一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试,都将遭到失败(bài)。

  于是在国际(jì)共运史上,各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了长期努力,

  1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思(sī)的建议通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决议(yì),但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年,美国《全国劳工报(bào)》就提出:我(wǒ)们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够了。

  马(mǎ)克(kè)思(sī)自己也承认:我们建议通过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时。

  这种限制(zhì)是美国工人的共同要求(qiú),代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞(wǔ),国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时间不能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时,每周不能(néng)超过40小时,

  但(dàn)美国并不是灯塔,八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

  早在1817年8月,英国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题,并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

  在这(zhè)之后(hòu)的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工,以失败告(gào)终(zhōng),直到1886年5月1日,芝加哥四(sì)万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突,喊出八(bā)小时工作,八小时(shí)休息(xī),八小时归自己(jǐ)的(de)口号,暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工作八(bā)小时。

  由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功,1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng),法国代(dài)表拉(lā)文提议:把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日,定(dìng)为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日。

  但国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳,人类偷懒史另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

  早在19世纪50年代(dài)中期,澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗争,

  继1849年美国加(jiā)利(lì)福(fú)尼(ní)亚发现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后,1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿,淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲,造成澳大利(lì)亚劳动力短缺,工作(zuò)强度(dù)增加。

  缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

  1855年(nián),澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

  到19世纪(jì)90年代(dài),澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的(de)时数。

  工作日(rì)通常分为(wèi)四种,即标准工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标(biāo)准(zhǔn学生党如何自W,14没有工具怎么自w到高c)工作日是指由(yóu)法律规(guī)定的,在正常(cháng)情况(kuàng)下,一般职工所实行的工作(zuò)日。

  目前我国实行的标准工作日(rì)是每日(rì)不超(chāo)过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

  (2)特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)

  特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日,是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的条件下,少于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等公休日,是连续(xù)的15天工作日。

  2、如果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也就是说,从1号到(dào)19号周期为15个工作日,如果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

  期间开始的时(shí)和日不计(jì)量(liàng)在期间(jiān)内(nèi),期间期满的(de)最后一日为节假日(rì)的(de),以节(jié)假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

  【法律依据】:《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳(láo)动法》

  第(dì)三十六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的(de)工时制度。

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