人才(cái)招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰(fēng)期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超(chāo)过一(yī)半的离职是(shì)由(yóu)于个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分布来看，近期信息技(jì)术(shù)和(hé)工业公司的财务(wù)负责人离职较多。占比最高的(de)是信十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思(xìn)息(xī)技(jì)术行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外(wài)可(kě)选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙(zhè)江地区的(de)上市公(gōng)司为主，两者占据了(le)63家公司(sī)的四成；此外(wài)，公(gōng)司(sī)数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的(de)离职原因，因(yīn)个人原(yuán)因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进(jìn)一步(bù)公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂化(huà)实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均(jūn)是因为(wèi)个(gè)人身(shēn)体原因离职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提(tí)到财务负(fù)责人离职的原(yuán)因是家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百股(gǔ)份(fèn)财务负责人离职是(shì)因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是(shì)因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等原因离(lí)职的(de)有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因则有些不(bù)同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司(sī)董事长及执行董事的职责(zé)”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗为董事(shì)长同时(shí)兼任首席财(cái)务(wù)官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学(xué)管理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐电(diàn)信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年(nián)2月9日(rì)起(qǐ)，由资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际财务(wù)负责人(rén)暨(jì)高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任中(zhōng十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思)芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)若干子公司及参股公司的董事(shì)或(huò)董事(shì)长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意(yì)到，有不少此次离职的财(cái)务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一(yī)并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职(zhí)务，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占(zhàn)当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离(lí)职的上市(shì)公(gōng)司为(wèi)63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离(lí)职数或明(míng)显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对(duì)中新(xīn)经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职可(kě)能(néng)涉及多方面的因(yīn)素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公司业绩(jì)以(yǐ)及管理层(céng)变动是他(tā)们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律(lǜ)师事务所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈(chén)元对(duì)中新(xīn)经纬分(fēn)析称，财务负责人(rén)离(lí)职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他职业(yè)发(fā)展等(děng)因素，而客观原因则可能是风险规(guī)避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生(shēng)态发生(shēng)变(biàn)化等。不过，财(cái)务负责(zé)人往往直接接触公司的财务(wù)及现金状况，当公司的财务(wù)发生问(wèn)题时(shí)，财(cái)务负责(zé)人一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市(shì)公司财务负责人(rén)离职人数相较于前(qián)两(liǎng)年减(jiǎn)少是(shì)因为经济形(xíng)势改善，他们所面(miàn)临的(de)压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银四(sì)”离职往往是为了(le)追求更好的(de)职业发展，但上市公司财(cái)务负责人的离职需要综(zōng)合分析原因(yīn)。换(huàn)言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负(fù)责人离(lí)职的唯一原因，若他(tā)们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时(shí)，不等到(dào)次年财报季(jì)而选择(zé)在第四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈(chén)元(yuán)提(tí)示，若是上市公司财务状况真的出(chū)现(xiàn)了(le)问题，财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)仍需要(yào)对其在职期(qī)间的(de)财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对此(cǐ)保(bǎo)持警惕。

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