赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算？其间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算以及赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻(kè)中连(lián)续缴费(fèi)怎样(yàng)算？，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥收取期(qī)限，重庆赋闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等(děng)问题，农商(shāng)网将为你收拾以下的日(rì)子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴费(fèi)年(nián)限累计核算(suàn)。赋(fù)闲(xián)人员原用人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户(hù)籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用人(rén)单(dān)位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取条件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则参与赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥，所在单位(wèi)和自己已依照规(guī)则实行(xíng)缴费责任(rèn)满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非(fēi)因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻(kè)是什么(me)

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁时刻满一年缺乏(fá)两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺(quē)乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年(nián)缺(quē)乏五年(nián)的为(wèi)十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻每添加(jiā)一年，收取期限添加(jiā)一个月，最(zuì)长(zhǎng)不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日(rì)内到受(shòu)理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组织进行存案，并依照要求供给(gěi)停止或免除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然后到指定(dìng)银行收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许免除劳(láo)作合同(tóng)的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求(qiú)职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则的(de)其(qí)他资料(liào)。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费(fèi)年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员工个(gè)人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满(mǎn)1年以上中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员(yuán)申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位和自(zì)己现已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)满1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月核定(dìng);累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期(qī)限(xiàn)超越(yuè)24个月的，按24个月(yuè)核(hé)定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋(fù)闲人员从头工作后再(zài)次(cì)赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼(jiān)并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限，依据(jù)赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前(qián)累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满1年(nián)不(bù)满2年的，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上不满10年的，收(shōu)取(qǔ)18个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲(xián)人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依(yī)照规则(zé)累(lèi)计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年(nián)的(de)，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年的(de)，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最(zuì)长为18个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋(fù)闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能(néng)够与(yǔ)前次赋(fù)闲应(yīng)收取而(ér)没有收取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可(kě)是最长不得超越24个月(yuè)。

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