小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜力和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的(de)。对于(yú)这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因(yīn)为可(kě)能留不(bù)住。其(qí)实到了一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远(瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为了(le)能够(gòu)让自己未来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了(le)很大的决(jué)心(xīn)。

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