金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的)立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集(jí)体事(shì)件的(de)图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的司正与员工沟通解决。

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