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　　其他都是骗人的，不过也是(shì)在人(rén)才市场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如(rú)果费用超(chāo)过210以上都是(shì)不合法的(de)。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司(sī)、广州(zhōu)红(hóng)海人(rén)力资源有限(xiàn)公(gōng)司和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工作，如(rú)清洁工、保安(ān)、售(shòu)货员、服(fú)务(wù)员等(děng)工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合(hé)同期满后(hòu)拒绝(jué)续(xù)订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业(yè)的构(gòu)成基本(běn)分为三类：第一(yī)类是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子公司或集团投资(zī)的公司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公(gōng)司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付(fù)劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资(zī)本主义国家美(měi)国(guó)，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国(guó)有企业(yè)劳动制度改革(gé)中，出(chū)现(xiàn)了以安置下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务(wù)派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三(sān)大外包(bāo)公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务(wù)会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企(qǐ)业(yè)管理咨询服(fú)务、人(rén)力资源开发与管理咨(zī)询、人力资源外包服(fú)务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公(gōn劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思g)司(sī)的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有(yǒu)归属感，有时候感(gǎn)觉都(dōu)不知道自己到底是哪家(jiā)公(gōng)司(sī)的，华为(wèi)员工看外(wài)包(bāo)员工的(de)时(shí)候(hòu)会觉得(dé)自(zì)己是高高在上的，在华为办公的(de)话(huà)会被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不(bù)太看好，华(huá)为(wèi)都是把一(yī)些很杂(zá)重复工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包(bāo)去(qù)做，真正核心的东西是(shì)不会(huì)让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时(shí)间能去熟(shú)悉业务知识(shí)和提升自己的技能。

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