小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼一滴水多少ml 一滴水多少克中(zhōng)；没(méi)有了(le)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的(de)人总(zǒng)是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不(bù)同，这(zhè)种想法(fǎ)不(bù)同，往往(wǎng)不是(shì)谁(shuí)对谁(shuí)错的(de)问题(tí)，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候(hòu)肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰的(de)恐(kǒng)惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱(一滴水多少ml 一滴水多少克yú)乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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